套用民工工资会受到什么处罚

1.套用民工工资会面临民事、行政和刑事多方面处罚。民事上，被套用工资的民工可要求返还工资，套用者要承担返还财产、赔偿损失等责任。
2.行政层面，若存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大等情况，人社部门会责令限期支付。逾期未支付的，不仅要加付赔偿金，单位及法定代表人等责任人还会被处以罚款。
3.刑事方面，套用行为情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
解决措施和建议：相关部门应加强监管，加大对套用民工工资行为的查处力度；建立企业信用档案，对违规企业进行公示；民工要增强法律意识，及时维护自身权益。

法律分析：
（1）民事责任：套用民工工资时，被套用工资的民工有权利要求返还工资款项，套用者需承担返还财产、赔偿损失等责任，以弥补民工遭受的经济损失。
（2）行政责任：依据《保障农民工工资支付条例》，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大等情况，人社部门可责令限期支付。逾期不支付的，不仅要加付赔偿金，单位及相关责任人还会被处以罚款。
（3）刑事责任：当套用行为情节严重，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，如以特定方法逃避支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会面临刑事处罚，最低可处三年以下有期徒刑或拘役，造成严重后果的，最高可处七年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：任何套用民工工资的行为都不可取，不仅会面临民事赔偿，还可能遭受行政处罚甚至刑事制裁。遇到工资相关问题，建议咨询专业法律人士以妥善解决。

（一）在面临套用民工工资情况时，被套用工资的民工可通过协商，要求套用者返还工资款项，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求套用者承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
（二）民工可向人社部门反映情况，若符合相关情形，人社部门会责令套用者限期支付工资，若逾期不支付，会加付赔偿金，还会对单位及相关责任人处以罚款。
（三）若套用行为情节严重，民工可向司法机关举报，追究套用者拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.民事方面，被套用工资的民工可要求返还工资，套用者要承担返还财产、赔偿损失等责任。
2.行政层面，按相关条例，若以转移财产等方式逃避支付工资，人社部门会责令限期支付，逾期要加付赔偿金，单位及责任人还会被罚款。
3.刑事上，情节严重的套用行为会构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临三年以下或三到七年有期徒刑，还会并处罚金。

结论：
套用民工工资会面临民事、行政和刑事等多方面处罚。
法律解析：
从民事角度看，被套用工资的民工享有要求返还工资款项的权利，套用者需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。在行政方面，依据相关条例，若以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付工资，人社部门会责令限期支付；逾期不支付，不仅要加付赔偿金，单位及相关责任人还会被处以罚款。当情节严重时，套用行为会触犯刑法的拒不支付劳动报酬罪，根据犯罪情形，会面临不同程度的有期徒刑和罚金处罚。由此可见，套用民工工资是严重的违法行为，会带来诸多不良后果。如果大家遇到此类法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。