家教老板拖欠工资怎么要

结论：
家教老板拖欠工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径索要工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当家教老板拖欠工资时，与老板协商是最便捷的解决办法，能直接明确工资情况并要求支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借聊天记录、工作安排表、工资条等证明材料，劳动监察部门会依法介入调查并责令老板支付工资。申请劳动争议调解组织调解，达成的调解协议可促使老板履行支付义务。仲裁是具有法律效力的手段，能有效保障劳动者权益。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在索要工资过程中遇到复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。

当家教老板拖欠工资时，可通过多种途径维权。最便捷的是与老板协商，明确工资数额和支付时间，要求尽快支付。
若协商不成，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，准备好聊天记录、工作安排表、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，由劳动监察部门介入调查并责令老板支付。
2.向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议促使老板履行。
3.若上述方法均无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有法律效力，可保障权益。
4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首要选择，它简单直接，双方能直接沟通，明确工资详情并要求尽快支付，往往可以快速解决问题。
（2）劳动监察部门具有监管职责。当协商不成时，劳动者准备好相关证明材料进行投诉，该部门会依法介入调查，利用行政手段责令老板支付工资。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，可借助第三方促使双方达成调解协议，有助于和平解决纠纷，让老板履行支付义务。
（4）仲裁具有法律效力。若其他途径都无法解决，申请仲裁能保障劳动者的合法权益。对仲裁结果不满还能向法院提起诉讼，通过司法途径进一步维权。

提醒：
收集证据时要确保材料真实有效、完整。不同案情实际处理可能不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）先与老板协商，清晰告知其工资数额和支付时间，要求马上支付，这是最简便的办法。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好聊天记录、工作安排表、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，等待其介入调查并责令老板支付。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议让老板履行。
（四）若前面方法都行不通，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依靠其法律效力保障权益。
（五）对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1.先和家教老板协商，讲清楚工资数目和支付时间，让老板尽快给钱，这是最省事的办法。
2.协商不行，就向劳动监察部门投诉。准备好聊天记录、工作安排表、工资条等能证明工作和欠薪的材料，部门会调查并让老板支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议让老板履行。
4.前面办法都没用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有法律效力。
5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。