对于劳动合同工龄如何计算，想了解劳动合同解除后，工龄是否还会被计算？

劳动合同工龄一般从劳动者入职该单位开始计算，包括试用期。劳动合同解除后，工龄计算要分情况。若重新入职原单位，之前工龄可能续算；若入职新单位，原工龄不累计到新单位。如果是因单位原因导致合同解除，再入职原单位，工龄通常累计。解决方案就是保留好能证明劳动关系和工作时长的材料，涉及纠纷可协商或按合同约定处理。