公司如果不交公积金会怎样

结论：
公司不交公积金违反规定，职工可向公积金管理中心投诉举报，若造成损失还可通过法律途径要求赔偿。
法律解析：
依据公积金管理规定，单位有义务及时为职工办理公积金缴存登记和账户设立，并按时、足额缴存公积金，不能逾期或少缴。若公司不办理缴存登记，住房公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办会处1万元以上5万元以下罚款；若逾期不缴或少缴，管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。职工的公积金权益受法律保护，当公司不履行缴存义务时，职工可向公积金管理中心投诉举报来维护自身权益。若因公司未缴公积金给职工造成损失，职工可通过法律途径要求赔偿。如果您在公积金缴存方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议和解决方案。

1.公司不交公积金违反规定，按照公积金管理规定，单位有义务及时为职工办理缴存登记和账户设立，按时足额缴存公积金。
2.对于不办理缴存登记的公司，住房公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办会处1万至5万元罚款；对于逾期不缴或少缴的，管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。
3.职工若遇到公司不交公积金情况，可向公积金管理中心投诉举报以维护自身权益。若因公司未缴公积金造成损失，可通过法律途径要求赔偿。建议职工增强自身权益保护意识，发现问题及时维权；公司应遵守法规，依法为职工缴存公积金，避免面临处罚。

法律分析：
（1）公司有义务按照公积金管理规定，及时为职工办理公积金缴存登记和账户设立，并按时、足额缴存公积金。这是公司应尽的责任。
（2）如果公司不办理缴存登记，会受到公积金管理中心的处理，先是责令限期办理，逾期不办理就会面临罚款。
（3）在缴存方面，公司逾期不缴或少缴，管理中心会责令限期缴存，逾期仍不缴存可由法院强制执行。
（4）职工遇到公司不交公积金的情况，有权利向公积金管理中心投诉举报来维护自身权益。若因未缴公积金造成损失，还能通过法律途径要求赔偿。

提醒：职工遭遇公司不交公积金情况应及时投诉，注意保留相关工作证明等材料。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）职工发现公司不交公积金，应及时收集能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条等，向当地公积金管理中心投诉举报。
（二）若公司不配合公积金管理中心的处理决定，职工可关注后续进展，必要时协助公积金管理中心提供相关证据。
（三）若因公司未缴公积金导致职工有实际损失，职工可准备好损失证明等材料，通过向法院起诉等法律途径要求公司赔偿。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1.公司不交公积金属于违规行为。按规定，单位要及时为职工办理公积金登记和账户设立，并按时足额缴存。
2.若公司不办缴存登记，公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办处1万-5万元罚款；逾期不缴或少缴，责令限期缴存，仍不缴可申请法院强制执行。
3.职工可向公积金管理中心投诉维权，因未缴致损失，可走法律途径索赔。