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员工未缴纳社保，可以申请劳动关系。
2026-02-01 09:51:52 回复
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您好您需要专业人士帮助
2026-02-01 09:29:57 回复
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地区：上海-黄浦区
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你好，目前伤情严重吗？可以主张
2026-02-01 09:01:33 回复
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您好，工伤事故赔偿由工伤基金与用人单位承担赔付，单位未缴纳社保由单位承担工伤基金部分
2026-02-01 08:49:36 回复
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地区：上海-宝山区
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你好，我嗯哦可以协助你的工作吗
2026-02-01 08:44:28 回复
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地区：上海-长宁区
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可以享受工伤赔偿。未缴纳社保不影响工伤认定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。建议您及时申请工伤认定，收集相关证据。如需专业法律支持，欢迎来所面谈，我们可帮您快速维权。
2026-02-01 08:16:35 回复
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如果员工属于工伤的情况下，没有缴纳社保的工伤待遇由单位来承担的
2026-02-01 07:58:07 回复
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员工未缴纳社保仍能享受工伤赔偿。根据法律，劳动者因工作受伤属工伤的，即便没交社保，企业也得承担赔偿责任。若企业不愿担责，员工可收集证明劳动关系和工伤事实的材料，申请认定工伤，再通过仲裁或诉讼要求企业赔偿。所以，没交社保不影响员工获工伤赔偿，只是赔偿主体变为企业。
2026-02-01 07:44:28 回复
