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没签劳动合同且没交社保该如何处理

代** 四川-眉山 社保纠纷咨询 2026.01.30 07:17:04 497人阅读

没签劳动合同且没交社保该如何处理

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(一)对于未签劳动合同,自用工超一个月不满一年,可要求用人单位每月支付二倍工资,同时收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。
(二)针对未交社保问题,向社保经办机构投诉,要求用人单位补缴。
(三)若与单位协商不成,可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2026-01-30 11:27:01 回复
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1.若用人单位未签合同、未交社保,劳动者可维权。未签合同,自用工超一月不满一年,劳动者可要求每月付双倍工资,要收集工资凭证、工作证等证明劳动关系的证据。
2.未交社保,劳动者可向社保经办机构投诉,让单位补缴,因为这是单位法定义务。
3.与单位协商不成,可向劳动监察部门举报或申请仲裁,对仲裁结果不服可起诉,以此维护权益。

2026-01-30 11:01:54 回复
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结论:
用人单位未签劳动合同且未交社保,劳动者可通过收集证据要求支付二倍工资、向社保经办机构投诉补缴社保,协商不成可举报、仲裁,不服仲裁结果可起诉维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据来主张权益。同时,根据《中华人民共和国社会保险法》,为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位未交社保,劳动者可向社保经办机构投诉要求补缴。若与单位协商不成,劳动者能向劳动监察部门举报,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意还能向法院起诉。若你在类似情况中不知如何操作,或对维权流程有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2026-01-30 10:04:05 回复
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用人单位未签劳动合同且未交社保,劳动者有多种途径维权。

对于未签合同,自用工超一个月不满一年,劳动者可要求单位每月支付二倍工资。劳动者要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据。

未交社保方面,劳动者可向社保经办机构投诉,要求单位补缴,因为缴纳社保是单位法定义务。

若协商不成,可采取以下措施:
1.向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.若对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。

劳动者通过这些合法途径,能有效维护自身权益,让单位承担相应法律责任。

2026-01-30 08:14:15 回复
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法律分析:
(1)未签劳动合同方面,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同,需向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要积极收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,以此为维权提供支撑。
(2)未交社保方面,社保是用人单位的法定义务,不缴纳违反法律规定。劳动者可向社保经办机构投诉,要求用人单位补缴。
(3)维权途径上,若与单位协商不成,劳动者可向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼,通过合法途径让单位承担相应法律责任。

提醒:
劳动者维权时要注意证据收集的完整性和有效性,不同案情处理方式有差异,建议咨询以进一步分析。

2026-01-30 08:12:10 回复

社会抚养费,是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿政府的公共社会事业投入的经费,而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。如果违反了计划生育管条例,多生育了孩子就会要求缴纳社会抚养费。比如:对符合再生育规定情形,但未申请办理《生育证》而生育的;对不符合再生育规定情形,而生育第二个子女的;对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女、生育后六十日内未补办结婚登记的;对不符合法定结婚条件,而生育第一个子女的;有配偶者与他人生第一孩;对有配偶者与他人生育第一个子女的;有配偶者与他人生二孩;对有配偶者与他人生育第二个子女;有配偶而重婚生第一孩;对有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育第一个子女的;对有配偶而重婚或者明知他人有配偶而与之结婚生育第二个子女的;对不符合规定生育第三个以上子女的。公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,均应依法缴纳社会抚养费。  社会抚养费征收标准,按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算,其中:农村居民实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入的,以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算;城市居民实际收入低于本县(市、区)上年度人均可支配收入的,以本县(市、区)上年度城镇居民人均可支配收入计算。具体征收标准如下:  (一)符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的,按照其上年度总收入的百分之三十征收;  (二)符合再生育一个子女条件,未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的,每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收,不足一年的,按一年计算;  (三)违法多生育一个子女的,按照其上年度总收入的二倍征收,每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收;  (四)非婚生育和非法收养子女的,依子女数量按违法多生育子女的标准征收;  (五)因实施非医学需要选择性别人工终止妊娠,谎报婴儿死亡或遗弃、买卖、残害婴幼儿后违法生育的,按违法多生育子女征收标准的二倍征收。  社会抚养费由县级人民政府计划生育行政部门或受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处负责征收。设区的市属农(林、牧、渔)场的计划生育机构,可以依照《条例》的规定,征收社会抚养费。  乡(镇)人民政府、街道办事处受县级人民政府计划生育行政部门委托,应当按法定程序办理《征收社会抚养费授权委托书》,以委托行政机关的名义征收社会抚养费。  流动人口违法生育应征收的社会抚养费,由生育行为发生地按照当地的征收标准征收;生育行为发生地未发现的,由首先发现其生育行为地按照当地的征收标准征收。当事人在一地已经被征收社会抚养费的,在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。希望对你能有所帮助。以上就是对于社会抚养费的定义以及重庆社会抚养费是多少的解答,希望你满意。

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