11月24日入职一家单位，1月24日被辞退，期间没有签任何合同和没有上社保，现在能要求什么补偿?

[律师回复]违法解除劳动关系可以要求赔偿的，2N+1

[律师回复]您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]公司扣个税却不交社保违法，可向社保部门投诉要求补缴

[律师回复]养老保险违规补缴是指通过虚构劳动关系、伪造材料等手段，在不符合补缴条件时办理养老保险补缴，这种行为违反相关规定，违规补缴记录可能会被剔除，涉及金额较大还可能面临行政处罚甚至被追究刑事责任。

[律师回复]你好，请问有什么可以帮到您

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]深圳可以补交社保吗？公司没有买?

[律师回复]可以要求支付加班工资以及购买社保

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉

[律师回复]没有劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。

[律师回复]伤到哪里了？你这边具体什么困难

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。