提离职未满30天让我提前走合法吗?

一般来说，单位让提离职未满30天的员工提前走是合法的。员工提前30天通知单位离职，是赋予员工的解除权，但单位也有权安排工作交接等事宜。若单位安排提前办理离职，不违反法律。解决方案就是和单位协商好工作交接、工资结算、离职证明开具等事项，方便后续找工作和保障权益。

根据《劳动合同法》，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位要求提前离开，需双方协商一致或基于合同条款处理。方便的话，可以现在电话沟通q