国企加班严重且无加班费怎么办想了解我在国企加班严重没有加班费，怎么办？

国企并非法外之地，安排加班必须依法支付加班费（《劳动法》第 44 条、《劳动合同法》第 31 条），无论正式工还是劳务派遣工均适用人力资源和...。维权核心路径为：固定证据→协商催告→行政投诉→劳动仲裁→诉讼，国企员工可结合自身情况选择最优策略，还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成律师事务所）

遇到国企加班严重还没加班费，可先和单位沟通，表明加班事实并要求支付加班费。保留好加班证据，像考勤记录、加班通知等。若沟通无果，可申请劳动仲裁，主张自己的权益，要求单位支付加班费。仲裁时要把证据准备充分，这样更有利于维护自身合法权益。