劳务关系中九级伤残可拿到多少赔偿

（一）明确各项赔偿项目的计算方式
1.保留好医疗费用的相关票据，按实际支出索赔医疗费。
2.收集能证明误工时间和收入状况的材料，如医院的休假证明、工资流水等，以此确定误工费。
3.了解当地护工劳务报酬标准，以此计算护理费。
4.让医疗机构出具关于营养费的建议，结合伤残情况确定营养费。
5.依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，结合伤者年龄和九级伤残20%的赔偿系数计算残疾赔偿金。

（二）收集证据
准备好病历、诊断证明、费用清单、收入证明等相关证据，以便在索赔时能证明自己的主张。

（三）协商或诉讼
先与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务关系九级伤残赔偿要结合实际算，赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.医疗费按实际花的赔，误工费看误工时间和收入，护理费参考当地护工报酬，营养费依伤残情况定。
3.残疾赔偿金很重要，以当地人均收入为基数算二十年，九级系数20%。
4.伤者超60岁，每长一岁少算一年；超75岁算五年。还有精神损害抚慰金。具体金额结合实际定。

结论：
劳务关系九级伤残赔偿需结合具体情况计算，赔偿项目多样，金额依实际情况确定。
法律解析：
劳务关系九级伤残赔偿包含多个项目。医疗费按实际花费赔偿，误工费根据误工时间和收入状况决定，护理费参照当地护工劳务报酬标准，营养费依据伤残情况确定。其中，残疾赔偿金计算较复杂，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基数，自定残日起按二十年算，九级伤残赔偿系数为20%。若伤者60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按五年计算，还有精神损害抚慰金等赔偿。由于每个案件的实际情况不同，如伤者年龄、收入、医疗花费等存在差异，所以具体赔偿金额需结合实际情况确定。如果遇到劳务关系九级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和赔偿计算。

劳务关系九级伤残赔偿需综合多方面情况确定具体金额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

医疗费按实际支出赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工劳务报酬标准；营养费根据伤残情况确定。残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基数，自定残日起按二十年计算，九级伤残赔偿系数为20%。若伤者60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算。此外，还有精神损害抚慰金等赔偿。

解决措施和建议如下：
1.及时收集和保留医疗费用等相关票据，以便准确计算赔偿。
2.准确提供收入证明和误工时间证据，保障误工费合理赔偿。
3.了解当地护工劳务报酬标准，确定合理的护理费。
4.依据伤残情况争取合理的营养费和精神损害抚慰金。

法律分析：
（1）劳务关系九级伤残赔偿涉及多个项目。医疗费以实际支出为准进行赔偿，这能确保伤者因治疗产生的费用得到合理补偿。
（2）误工费依据误工时间和收入状况来确定，不同的工作和误工时长会使赔偿金额有所不同。
（3）护理费参照当地护工劳务报酬标准，保障伤者在护理方面的合理支出。
（4）营养费根据受害人伤残情况确定，有助于伤者身体恢复。
（5）残疾赔偿金是关键项目，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基数，自定残日起按二十年计算，九级伤残赔偿系数为20%。对于60周岁以上伤者，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按五年计算。
（6）除上述外，还有精神损害抚慰金等赔偿项目。

提醒：劳务关系九级伤残赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士确定具体赔偿金额。