这个月国家不是涨底薪了嘛公司就从固定的岗位补贴扣一百绩效扣七十这么做合法吗?

公司这么做一般不合法。国家涨底薪是为提高劳动者收入，公司不应通过扣岗位补贴和绩效来对冲。岗位补贴固定发放的话，随意扣除不合理；绩效若没有合理考核降薪也不合法。您可先和公司沟通，要求恢复补贴和绩效；若沟通无果，可收集证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。