农民工工资拒执罪的立案标准是什么

（一）若遇到涉及农民工工资的生效裁判被拒执的情况，可先收集证据，如证明对方有可供执行财产的线索，像银行账户信息、房产车辆等情况，以此证明对方有能力执行。
（二）若发现对方存在拒绝报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令等行为，及时向法院反映，让法院采取罚款、拘留等强制措施，若对方仍拒不执行，可进一步追究其拒执罪责任。
（三）当发现对方有伪造证据、阻止他人作证等妨碍法院查明财产情况的行为，同样要保留好相关证据，为追究其拒执罪提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.有法院生效裁判，且裁判包含支付农民工工资的内容。
2.行为人有执行能力却拒不执行。这里的有能力执行指有可执行财产或能履行特定行为义务。
3.拒不执行情节严重，像拒绝或虚假报告财产、违反限高令，经罚款拘留仍不执行；伪造证据、阻止他人作证等妨碍法院查明财产情况，致裁判无法执行。

结论：
满足存在含支付农民工工资内容的法院生效裁判、行为人有能力执行却拒不执行、拒不执行行为情节严重这三个条件，会构成农民工工资拒执罪。
法律解析：
依据相关法律规定，构成农民工工资拒执罪需同时具备三个条件。一是要有人民法院的生效裁判，并且裁判中有支付农民工工资的内容，这是基础前提；二是行为人有能力执行却拒不执行，其中有能力执行包括有可供执行的财产或者具有履行特定行为义务的能力；三是拒不执行行为达到情节严重程度，像拒绝报告或虚假报告财产情况等，经采取罚款或拘留等强制措施后仍拒不执行，或者通过伪造证据等方式妨碍法院查明财产情况致使判决、裁定无法执行等。若符合这些条件，就会被认定构成农民工工资拒执罪。如果遇到涉及农民工工资相关的法律问题，可向专业法律人士咨询具体法律事宜。

农民工工资拒执罪需满足多方面条件。一是要有人民法院生效裁判且包含支付农民工工资内容，这是基础前提，保障了农民工诉求能通过司法程序确认。二是行为人有能力执行却拒不执行，“有能力执行”涵盖有可供执行财产或具备履行特定行为义务能力。三是拒不执行行为要达到情节严重程度，像拒绝报告或虚假报告财产、违反限制消费令，经强制措施后仍不执行，或伪造证据、妨碍法院查明财产情况致判决无法执行等。

解决措施和建议如下：
1.加大法律宣传力度，让用人单位清楚拒付工资法律后果。
2.法院加强执行力度，采取有效强制措施促使被执行人履行义务。
3.建立多部门联动机制，共享信息，形成打击拒付工资合力。

法律分析：
（1）要构成农民工工资拒执罪，前提是存在含支付农民工工资内容的人民法院生效裁判。这是基础，只有有了合法有效的裁判，才涉及后续执行问题。
（2）行为人需具备执行能力却拒不执行。执行能力包括有可供执行财产或能履行特定行为义务。若确实无能力执行，则不构成此罪。
（3）拒不执行行为要达到情节严重程度。像拒绝报告或虚假报告财产、违反限制消费令，经强制措施后仍不执行；伪造证据、阻止他人作证等妨碍法院查明财产情况，致使判决无法执行等情况。

提醒：
若遇到涉及农民工工资拒执相关情况，不同案件细节有别，法律处理方式也不同，建议咨询以获取精准分析。