工地受伤后赔偿标准金额是多少

工地受伤赔偿金额受多方面因素影响，不同情况赔偿不同。
1.若属工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的还有一次性伤残补助金。其中，医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期工资按原工资福利发，一次性伤残补助金依伤残等级定，像十级伤残是7个月本人工资。解决办法是及时申请工伤认定，保留好医疗票据等相关证据。
2.若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，造成残疾的要赔残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。需进行伤残鉴定，根据实际损失确定赔偿金额。

总之，最终赔偿金额要依据实际损失、伤残鉴定结果等确定。

法律分析：
（1）工地受伤赔偿金额的确定确实复杂，需考虑多方面因素。若认定为工伤，赔偿项目丰富。医疗费以实际治疗花费为准，停工留薪期工资维持原工资福利待遇不变，这保障了伤者在治疗期间的收入。若构成伤残，一次性伤残补助金依据伤残等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。
（2）若不属于工伤，按人身损害赔偿处理。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，造成残疾的还有残疾赔偿金。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的相关收入标准，结合伤残程度计算。最终赔偿金额需综合实际损失和伤残鉴定结果等确定。

提醒：
工地受伤赔偿情况复杂，不同认定结果赔偿不同。建议及时收集相关证据，并咨询专业法律意见。

（一）若认定为工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好医疗费用凭证，以便确定医疗费赔偿金额。停工留薪期内，单位应按原工资待遇按时发放工资。根据伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿。
（二）若不属于工伤，要收集好因受伤产生的各项费用的票据，如医疗费、交通费等。进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定残疾赔偿金等赔偿。与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工地受伤赔偿金额要综合多方面因素。
2.若为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。医疗费按实际费用算，停工留薪期工资照原待遇发。
3.若不算工伤，按人身损害赔偿，有医疗费、误工费等。造成残疾要赔残疾赔偿金，按当地收入标准和伤残情况算。最终金额依实际损失和鉴定结果定。

结论：
工地受伤赔偿金额需结合多种因素确定，工伤和非工伤赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
若工地受伤被认定为工伤，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期工资通常按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金依伤残等级确定，像十级伤残是7个月本人工资。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，造成残疾的需赔偿残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准及受害人伤残情况计算。最终赔偿金额都要依据实际损失、伤残鉴定结果等来确定。由于工地受伤赔偿情况复杂，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。