家务劳动请求补偿要符合什么条件

法律分析：
（1）家务劳动请求补偿有特定条件限制。夫妻需采用约定财产制，也就是书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，若为法定夫妻共同财产制，一般不适用此补偿规定。
（2）一方需因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，这些义务涉及日常生活诸多方面，像照顾家庭成员生活、辅导功课、赡养老人等。
（3）符合条件后，离婚时负担较多义务的一方有权请求补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时间、另一方受益情况等因素确定补偿数额。

提醒：在婚姻中若涉及约定财产制和家务劳动补偿问题，要注意保留相关证据，不同案情补偿情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若想在离婚时获得家务劳动补偿，首先要确保夫妻双方有书面约定，明确婚姻期间所得财产归各自所有，避免法定夫妻共同财产制的情况。
（二）要注意留存自己因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的证据，比如照顾老人的费用支出凭证、辅导孩子功课的记录等。
（三）当符合条件提出补偿请求时，先与对方协商补偿办法，若协商不成，及时向法院提起诉讼，要求法院综合多因素确定补偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.夫妻需约定财产制，书面约定婚后财产归各自所有，法定共同财产制一般不适用家务补偿。
2.一方在抚育孩子、照料老人、帮对方工作等方面付出多，像照顾家人生活、辅导孩子功课等都算。
符合以上条件，离婚时付出多的一方可向对方请求补偿。补偿办法先由双方协商，协商不成法院判，法院会综合婚姻时长、家务强度等定补偿数额。

结论：
夫妻采用约定财产制，且一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时该方有权向另一方请求家务劳动补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据法律规定，家务劳动补偿需满足特定条件。首先，夫妻双方要采用书面约定的财产制，明确婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，若为法定夫妻共同财产制一般不适用此补偿规定。其次，一方需在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担了较多义务，这些义务涉及日常生活诸多方面。当满足这两个条件，离婚时负担较多义务的一方就可请求补偿。补偿具体办法先由双方协商，若协商不成则由法院判决。法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时间、另一方受益情况等多种因素来确定补偿数额。如果遇到关于家务劳动补偿的相关问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议。

家务劳动请求补偿需严格满足特定条件。一是夫妻采用约定财产制，书面约定婚姻存续期间财产归各自所有，法定夫妻共同财产制一般不适用该补偿规定。二是一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担较多义务，涉及日常生活众多方面。

满足这些条件后，离婚时负担多的一方可向另一方请求补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会综合婚姻持续时长、家务劳动强度与时间、另一方受益情况等因素确定补偿数额。

为保障权益，夫妻双方可提前做好财产约定，明确各自权利义务。在婚姻生活中，承担较多家务一方要注意留存相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。