派遣员工更换劳务合同赔偿问题?

派遣员工更换劳务合同不一定有赔偿。若新合同降低员工待遇等导致员工不愿签，派遣单位要支付经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若新合同条件不变或提高，员工不签没有赔偿。解决方案可以先和派遣单位协商新合同条款，若协商不了且符合支付补偿条件，可通过合法途径维权。