工作未满一个月时的日薪和月薪计算方法有什么不同？

　　通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。　　例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。　　如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。　　例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资300030001233750元　　发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

　　通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。　　例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。　　如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。　　例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资300030001233750元　　发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。