我是82年进的乡镇企业，可能工作了十年多了吧，有企业职工花名和有关资料能证明?

[律师回复]你好，一般合同没有特殊约定，搬迁到外地是违反劳动法的。建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]在杭州，对于因公司决定提前解散而终止劳动合同的孕期女职工，有权主张按工作年限支付的经济补偿金及剩余产假期间的工资，需要维权可以加个好友沟通一下

[律师回复]立即行动： 向公司书面索要解雇依据（留存EMS邮寄回执）； 到当地劳动仲裁委提交申请（免费，需填写《仲裁申请书》）。 协商方案： 若证据不足，可协商1-3个月工资补偿

[律师回复]您好，您是受到伤害了吗

[律师回复]你好方便说下具体情况吗

[律师回复]你好，需要进一步了解细节

[律师回复]你好，很高兴回答你的问题

[律师回复]您好！一般而言，店长无权辞退员工，除非有用人单位的授权。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复]您好！我们是国三奥律所，有专业律师为您提供法律服务！

[律师回复]您好，根据法律相关规定

[律师回复]广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]你好！ 这个行为是不合法的

[律师回复]入职多长时间具体情况是？

[律师回复]可以，公司没有提前通知，您可以直接仲裁