三方协议有涂改怎么办

1.三方协议属于民事合同，内容变更需各方协商一致并确认。若涂改处有毕业生、用人单位、学校三方共同签字或盖章，涂改内容有效；若未经过三方共同确认，涂改部分不生效，协议按原内容履行。
2.解决措施和建议：
-及时与另外两方就涂改内容达成一致，在涂改处补签或加盖公章确认。
-若涂改涉及薪资、岗位、服务期等关键条款，与各方协商重新签订协议。
-保留相关沟通记录，防止因涂改引发法律纠纷。

1.三方协议属于民事合同，变更内容要三方商量并达成一致。
2.要是涂改的地方有毕业生、用人单位和学校三方一起签字或盖章，那涂改内容是有效的。
3.若涂改处没经过三方一起确认，涂改部分就没用，协议还按原来的内容执行。
4.建议发现涂改后，赶紧联系另外两方，让他们认可涂改内容，并且在涂改处补签字或者盖公章。
5.要是涂改的是薪资、岗位、服务期这些重要条款，为了避免以后有争议，可以和各方商量重新签协议。
6.要保留好和各方沟通的记录，以防涂改引发法律纠纷。

法律分析：
（1）三方协议属于民事合同，依据法律规定，其内容变更需各方协商一致并确认。这是保障各方权益、遵循合同订立平等自愿原则的体现。
（2）当涂改处有毕业生、用人单位、学校三方共同签字或盖章确认时，意味着三方就涂改内容达成了一致，涂改内容具有法律效力。
（3）若涂改处未经三方共同确认，从法律角度看，该涂改部分不产生效力，协议依旧按照原内容履行。
（4）对于涉及关键条款如薪资、岗位、服务期等的涂改，为避免后续争议，与各方协商重新签订协议是更为稳妥的做法，同时保留相关沟通记录可作为解决纠纷的证据。

提醒：涂改三方协议要确保三方共同确认，涉及关键条款建议重新签订协议，保留好沟通记录，遇复杂情况可咨询进一步分析。

（一）若三方协议涂改处已获毕业生、用人单位、学校三方共同签字或盖章确认，涂改内容有效，按涂改后内容履行。
（二）若涂改处未经过三方共同确认，涂改部分不生效，协议按原内容履行，此时要及时联系另外两方就涂改内容达成一致，在涂改处补签或加盖公章。
（三）若涂改涉及薪资、岗位、服务期等关键条款，为避免争议，可与各方协商重新签订协议。
（四）保留相关沟通记录，防止因涂改引发法律纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。这表明三方协议内容的变更需要各方协商一致，符合上述三方确认变更及未确认不变更等相关处理方式。

结论：
三方协议涂改处经毕业生、用人单位、学校三方共同签字或盖章确认，涂改内容有效；未共同确认则涂改部分无效，按原内容履行。关键条款涂改可协商重签协议，要保留沟通记录。
法律解析：
三方协议作为民事合同，内容变更遵循协商一致原则。当涂改处有三方共同确认，说明各方对变更内容达成了共识，涂改内容自然具有法律效力。而未共同确认的涂改，因未获得全体当事人认可，不具有变更协议的效力，协议依旧按照原内容执行。对于涉及薪资、岗位、服务期等关键条款的涂改，为保障各方权益、避免后续争议，与各方协商重新签订协议是更为稳妥的做法。同时保留相关沟通记录，能在发生法律纠纷时提供有力证据。如果在三方协议涂改问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。