员工起诉公司法院有费用吗

结论：
员工起诉公司需向法院预交案件受理费，劳动争议案件每件10元，普通民事纠纷按诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳，申请辅助性诉讼措施要交相应申请费，费用最终按判决结果确定承担方，经济困难符合条件可申请缓交减交或免交。
法律解析：
根据相关规定，员工起诉公司时，案件受理费的收取因案件性质而异。劳动争议案件收费较低，每件仅需交纳10元，而普通民事纠纷则按诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳。若员工在诉讼中申请财产保全等辅助性诉讼措施，还需交纳相应申请费。案件受理费先由原告即员工预交，诉讼终结后，胜诉方预交的可向法院申请退还，由败诉方负担；部分胜诉部分败诉的按比例分担。若员工经济困难，符合司法救助条件，可依据《诉讼费用交纳办法》向法院申请缓交减交或免交诉讼费用。如果您在起诉公司过程中对诉讼费用等法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.员工起诉公司要向法院预交案件受理费，其收取标准因案件性质而异。劳动争议案件每件交10元，普通民事纠纷则按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳。除受理费外，申请财产保全等辅助诉讼措施需交相应申请费。
2.案件受理费先由原告预交，诉讼结束后按判决结果定费用承担方。胜诉方预交的可向法院申请退还，由败诉方负担；部分胜诉部分败诉则按比例分担。
3.若员工经济困难且符合司法救助条件，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

解决措施和建议：
1.员工起诉前明确案件性质，准确计算需预交的案件受理费。
2.诉讼中密切关注判决结果，胜诉后及时申请退还预交的案件受理费。
3.经济困难员工符合条件时，尽早向法院申请司法救助。

1.员工起诉公司时，要先向法院预交案件受理费。案件受理费的收取标准和案件性质有关，劳动争议案件每件交10元，普通民事纠纷则按诉讼请求的金额或价额按比例分段累计收取。
2.除了案件受理费，要是员工申请财产保全等辅助性诉讼措施，还得交相应的申请费。
3.案件受理费先由原告预交，等诉讼结束，根据判决结果来确定谁承担费用。胜诉方预交的受理费能向法院申请退还，由败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，双方按比例分担。
4.如果员工经济困难，符合司法救助条件，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

法律分析：
（1）员工起诉公司时，案件受理费的收取与案件性质相关。劳动争议案件每件仅需交纳10元，普通民事纠纷则按诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。
（2）除了案件受理费，员工申请财产保全等辅助性诉讼措施时，还需交纳相应申请费。
（3）案件受理费先由原告预交，诉讼终结后，胜诉方预交的可申请退还，由败诉方负担；部分胜诉部分败诉的，按比例分担。
（4）经济困难且符合司法救助条件的员工，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

提醒：员工起诉公司要清楚不同案件性质受理费标准不同，申请辅助措施会产生额外费用。若经济困难，可尝试申请司法救助。建议咨询进一步分析不同案情的应对方案。

（一）员工起诉公司前要明确案件性质，劳动争议案件每件交10元案件受理费，普通民事纠纷按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳。
（二）若需申请财产保全等辅助性诉讼措施，要准备好相应申请费。
（三）案件受理费先由员工预交，诉讼结束后按判决结果确定承担方，胜诉方可申请退还由败诉方负担，部分胜诉部分败诉按比例分担。
（四）经济困难且符合司法救助条件，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。