退休问题?

退休问题涉及多个方面，下面为你详细介绍常见的退休相关法律要点和情况：

    退休条件
  正常退休  
      年龄条件  ：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
      缴费年限条件  ：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
   特殊工种退休  
      从事特定工作  ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁。
      工作年限要求  ：一般要求在该特殊工种岗位上工作累计满一定年限，例如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
   因病或非因工致残退休  
经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，且累计缴费满15年。

    退休手续办理
   准备材料  ：通常需要本人身份证及复印件、户口本、社保卡、照片、个人档案等，不同地区可能会有细微差异。
   办理流程  
    1. 一般由单位或个人在达到退休年龄前一定时间（如1 - 3个月）向当地社保经办机构提出退休申请。
    2. 社保经办机构对提交的材料进行审核，包括核对年龄、缴费年限、工作经历等信息。
    3. 审核通过后，计算养老金待遇，并办理退休手续。从批准退休的次月起开始发放养老金。

    养老金待遇
   计算方式  ：养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成。基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   调整机制  ：国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

    常见退休纠纷及解决途径
   退休年龄认定纠纷  ：可能存在档案年龄与身份证年龄不一致的情况，一般以本人档案最先记载的出生时间为准。如果对退休年龄认定有异议，可以向社保经办机构提出复核申请，提供相关证明材料；若仍无法解决，可以通过行政复议或行政诉讼途径解决。
   养老金待遇计算纠纷  ：如果认为养老金计算有误，可以要求社保经办机构重新核算，提供详细的缴费记录等资料。如对核算结果不满意，也可通过行政复议或行政诉讼维护权益。

如果你能详细描述你遇到的具体退休问题，我可以提供更有针对性的解答。

退休一般男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，特殊工种等情况可提前退休。若想正常退休，得累计缴满社保规定年限。若到退休年龄但社保没缴够，可继续缴费至满年限后办退休领养老金。要是不想继续缴，可把职工社保转为城乡居民社保。