如何放弃劳动仲裁

（一）若想放弃劳动仲裁，在仲裁委作出裁决前，可提交书面撤回仲裁申请；若在庭审中放弃，口头说明撤回意愿，由仲裁庭记录并签字确认。
（二）撤回申请必须是真实意愿，经仲裁委准许，仲裁程序才会终止。
（三）撤回申请后反悔，在仲裁时效内可就同一争议再次申请仲裁。
（四）若仲裁委已作出裁决，不能再撤回申请放弃仲裁，只能决定是否向法院起诉。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

结论：
申请人可在仲裁委作出裁决前书面或口头撤回仲裁申请，经准许后仲裁程序终止；反悔的在时效内可再次申请；若已作出裁决则不能撤回申请，只能选择是否起诉。
法律解析：
依据相关法律规定，在劳动争议仲裁委员会作出裁决前，申请人有放弃仲裁的权利。可以提交书面撤回仲裁申请，若在庭审中则口头说明撤回意愿，经记录和签字确认。撤回需是申请人真实意思且经仲裁委准许，之后仲裁程序就会终止。若申请人撤回后又反悔，只要在劳动争议仲裁时效内，仍能就同一争议再次申请仲裁。不过一旦仲裁委作出裁决，申请人就不能再通过撤回申请来放弃仲裁，只能决定是否向法院提起诉讼。如果您在劳动仲裁过程中遇到类似问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。

1.申请人放弃劳动仲裁有两种方式。在劳动争议仲裁委员会作出裁决前，可提交书面撤回仲裁申请；在仲裁庭审中提出，则需口头说明撤回意愿，由仲裁庭记录并经申请人签字确认。撤回申请要为申请人真实意思表示，经仲裁委员会准许后，仲裁程序终止。
2.若申请人撤回申请后反悔，在劳动争议仲裁时效内，能就同一争议再次申请仲裁。
3.若仲裁委员会已作出裁决，申请人不能通过撤回申请放弃仲裁，只能选择是否向人民法院提起诉讼。

解决措施和建议：
1.申请人决定放弃仲裁时，务必确保是真实意愿，准备好书面申请或在庭审准确表达。
2.撤回申请后若想再次申请，要留意劳动争议仲裁时效。
3.仲裁裁决作出后，若有异议，及时考虑是否向法院起诉。

1.申请人若想放弃劳动仲裁，在劳动争议仲裁委员会作出裁决前，要向该委员会提交书面的撤回仲裁申请。要是在仲裁庭审时才提出放弃，就得口头说明撤回意愿，由仲裁庭记录下来，并且申请人要签字确认。
2.撤回申请必须是申请人真实想这么做，得到仲裁委员会准许后，仲裁程序就会终止。
3.申请人撤回申请后又反悔了，只要还在劳动争议仲裁时效内，还能就同一争议再次向仲裁委员会申请仲裁。
4.如果仲裁委员会已经作出裁决，申请人就不能通过撤回申请来放弃仲裁了，只能决定是否向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）申请人放弃劳动仲裁有两种方式。在仲裁委作出裁决前，可提交书面撤回仲裁申请；在仲裁庭审中提出则需口头说明撤回意愿，由仲裁庭记录并经申请人签字确认。
（2）撤回申请要体现申请人真实意思，经仲裁委准许后仲裁程序才会终止。
（3）申请人撤回申请后反悔，在仲裁时效内可就同一争议再次申请仲裁。
（4）若仲裁委已作出裁决，申请人不能再通过撤回申请放弃仲裁，只能决定是否向法院起诉。

提醒：申请人放弃劳动仲裁要谨慎考虑，确保是真实意愿。若仲裁裁决已作出，再想改变仲裁结果只能通过向法院诉讼解决，建议咨询进一步分析不同情况。