工伤怎样仲裁

发生工伤后申请劳动仲裁，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再按流程准备材料提交申请，通过合法程序维护自身权益。

完成工伤认定与劳动能力鉴定。向社会保险行政部门提交工伤认定申请，取得工伤认定决定书；再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，获取鉴定结论。这是申请仲裁的必要前提，只有明确工伤事实和伤残等级，才能为仲裁提供有效依据。

准备齐全仲裁申请材料。需准备仲裁申请书、身份证明文件、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，确保各项材料真实完整，避免因材料缺失导致仲裁申请被驳回或延误处理。

提交仲裁申请并配合审理流程。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委员会会在收到申请后五日内决定是否受理。受理后按通知参加开庭，进行举证质证和辩论，等待仲裁委员会作出裁决。若对非终局裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

对仲裁结果中的终局裁决，用人单位不得起诉，但劳动者若不服仍可向法院起诉；非终局裁决的，双方均有权在规定时间内起诉。

法律分析：
（1）完成工伤认定与劳动能力鉴定。需向社会保险行政部门提出工伤认定申请，取得工伤认定决定书；再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，获取鉴定结论。这两项是申请工伤仲裁的核心前提文件，缺少将直接影响仲裁申请的受理。

（2）准备仲裁申请材料。需整理仲裁申请书、本人身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。材料需确保真实完整，避免因材料缺漏或不规范导致申请被退回或不予受理。

（3）提交仲裁申请。应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在收到申请五日内决定是否受理，申请人需及时关注受理结果通知。

（4）参与仲裁庭审。若申请被受理，仲裁委员会会安排开庭时间并通知双方。开庭时需按程序进行举证、质证和辩论，确保自身主张有充分证据支撑。

（5）处理仲裁裁决结果。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。若对裁决结果不服，除属于终局裁决的情形外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
申请工伤仲裁需注意时效限制，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出；材料准备需严谨，避免因细节问题延误仲裁进程，必要时可咨询专业人士协助整理材料。

（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定。向社会保险行政部门提交工伤认定申请，获取工伤认定决定书。之后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结论。

（二）准备仲裁申请材料。材料包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

（三）提交仲裁申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到申请五日内决定是否受理。

（四）参与仲裁审理。受理后，仲裁委员会会安排开庭时间并通知双方。开庭时需要进行举证、质证和辩论。

（五）等待裁决结果。仲裁委员会根据审理情况作出裁决。如果对仲裁结果不服，除终局裁决外，可以在规定时间内向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2.仲裁请求和所根据的事实、理由；
3.证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

先完成工伤相关的两项核心认定，一是向社会保险行政部门申请工伤认定并取得决定书，二是向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并获取结论。

准备仲裁申请所需材料，包括仲裁申请书、个人身份证明、证明劳动关系存在的材料、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等。

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在收到申请后5日内会决定是否受理。

受理后仲裁委会安排开庭时间并通知双方，开庭时需要进行举证、质证和辩论环节。

仲裁委根据审理情况作出裁决，若对结果不服且不属于终局裁决，可在规定时间内向法院提起诉讼。

结论：发生工伤后申请劳动仲裁需按步骤完成工伤认定与劳动能力鉴定、准备仲裁材料、提交申请、参与开庭及后续处理
法律解析：（1）完成工伤认定与劳动能力鉴定。依据工伤保险条例，需先向社会保险行政部门申请工伤认定获取工伤认定决定书，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定拿到鉴定结论，这是申请仲裁的必要前提。（2）准备仲裁材料。包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。（3）提交申请。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，依据劳动争议调解仲裁法，仲裁委员会会在收到申请5日内决定是否受理。（4）参与开庭。受理后仲裁委员会将安排开庭时间并通知双方，开庭时需进行举证、质证和辩论。（5）后续处理。仲裁委员会根据审理情况作出裁决，若对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。若你在工伤仲裁过程中遇到材料准备不齐全、流程不清晰等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益