停薪节点是什么时候?

停薪节点得看具体情况。要是员工旷工，旷工之日起单位可停薪；因病或非因工负伤，医疗期满不能工作，单位通知后可停薪；劳动合同解除或终止，生效时可停薪。解决方案是先看劳动合同有无约定，有约定按约定来；没约定就按法定情形和程序办，单位得提前告知员工停薪原因和时间，避免纠纷。