包工头拿钱不给工人怎样解决

（一）与包工头协商，告知其支付工资的法律责任并要求限期支付，这种方式较为直接和平和，能避免关系进一步恶化。
（二）协商无果向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使包工头支付工资，劳动监察部门可责令支付并处罚。
（三）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，由仲裁委依法裁决，裁决后不履行可申请强制执行。
（四）若包工头行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，通过司法机关追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与包工头协商，向其说明支付工资是法律责任，要求在一定期限内支付。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉。该部门可责令包工头支付工资，还能对其处罚。

3.申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委裁决后，若包工头不履行，可申请强制执行。

4.若包工头涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。工人要积极维权。

结论：
包工头拿钱不给工人，工人可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案等方式解决，以维护自身合法权益。
法律解析：
当包工头拿钱不给工人时，法律为工人提供了多种维权途径。与包工头协商是解决问题的第一步，明确告知其支付工资是法律责任，要求限期支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付工资并进行处罚。申请劳动仲裁也是重要途径，工人需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委受理后会依法裁决，若包工头不履行可申请强制执行。若包工头的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。工人在遇到此类问题时，要积极运用法律武器维护自身权益。如果您在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

工人遇到包工头拿钱不给的情况，可通过多种法律途径维权。
1.协商解决：先与包工头沟通，明确告知其支付工资是法律责任，要求限期支付，这是较为温和的解决方式。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令包工头支付工资并对其处罚。
3.申请仲裁：准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，申请劳动仲裁。仲裁委裁决后，若包工头不履行，可申请强制执行。
4.刑事报案：若包工头行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

工人应积极运用这些法律手段，维护自身工资权益。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的基础方式，向包工头明确其支付工资的法律责任，可促使其主动履行义务，避免矛盾升级。
（2）劳动监察部门作为监管机构，有权力和职责责令包工头支付工资并实施处罚，工人向其投诉能借助行政力量解决问题。
（3）劳动仲裁是一种准司法程序，工人准备好相关证据，仲裁委依法裁决后，若包工头不履行，可申请强制执行保障权益。
（4）对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的包工头，向公安机关报案，通过司法机关追究其刑事责任，能对恶意欠薪行为起到威慑作用。

提醒：
工人维权时要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。