朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.通常，主动辞职无法领失业金。领失业金要同时满足：失业前单位和个人已缴失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职需求。
2.主动辞职属本人意愿中断就业，不符合条件。但要是单位用暴力等强迫劳动，或不按合同付报酬、提供劳动条件，劳动者主动辞职可视作非本人意愿中断就业，满足其他条件就能领。
结论：
一般自己辞职不能领取失业金，但用人单位存在强迫劳动、未按约定支付报酬等违法情形致劳动者辞职，满足其他条件时可领取。
法律解析：
领取失业金需同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求这三个条件。自己主动辞职通常属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。然而，当用人单位出现以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或者未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等情况，劳动者因此主动辞职，可视为非因本人意愿中断就业，若同时满足其他两个条件，就能领取失业金。如果大家在失业金领取方面存在疑问，或者遇到与失业相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
1.通常自己辞职无法领取失业金，领取失业金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。自己辞职属于本人意愿中断就业，不满足要求。
2.但如果用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况，劳动者主动辞职可视作非因本人意愿中断就业，在满足其他条件时可领取失业金。
3.建议劳动者仔细了解所在单位的行为是否符合法定特殊情形，若认为符合可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作环境照片等，及时到相关部门进行失业登记并表明求职意愿，按规定申请失业金。
法律分析：
（1）通常，失业金领取有严格条件限制，自己主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，所以一般无法领取失业金。这是为了确保失业金真正用于那些非主观原因失去工作的人。
（2）但如果用人单位存在强迫劳动、不按约定支付报酬或提供劳动条件等违法情形，劳动者被迫主动辞职，这种情况可视为非本人意愿中断就业。在此情况下，若同时满足失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记且有求职要求，就可以领取失业金。
提醒：
劳动者需注意保留用人单位违法情形的相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
（一）若正常自己辞职，不符合领取失业金条件，此时可先确认用人单位是否存在违法情形。
（二）当用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况，劳动者主动辞职可视作非本人意愿中断就业，在满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求时，可申请领取失业金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
