离婚家务劳动补偿有哪些

离婚时，在家务劳动中付出较多义务的一方，有权向另一方请求家务劳动补偿，这一制度旨在认可家务劳动的价值，实现婚姻关系解除时的公平分配。

1.劳务补偿。对承担较多日常家务劳动的一方给予经济补偿，包括洗衣做饭打扫卫生照顾老人和孩子等，补偿其为此消耗的大量时间和精力。

2.机会成本补偿。因专注家务劳动而放弃个人发展机会的，比如错过职业晋升培训学习等，可向对方主张相应经济损失的补偿。

3.财产增值补偿。一方通过操持家务让另一方能专注于工作，进而实现家庭财产增值的，有权就财产增值部分要求适当补偿。

4.补偿请求的注意事项。提出家务劳动补偿需在离婚时以书面形式向对方提出，法院会结合婚姻持续时间家务劳动的强度和时长另一方的经济状况等因素，综合确定最终的补偿数额。

法律分析：
（1）劳务补偿是对婚姻存续期间承担较多日常家务劳动的补偿，包括洗衣、做饭、照顾老人和孩子等付出的时间与精力，这部分补偿是对家务劳动价值的直接认可。

（2）机会成本补偿针对因家务劳动放弃个人发展机会的情况，如放弃职业晋升、技能培训等导致的经济损失，可作为补偿请求的依据，弥补个人发展受限带来的影响。

（3）财产增值补偿是指一方操持家务让另一方能专注工作从而实现财产增值时，付出家务的一方有权主张该增值部分的适当补偿，体现家务劳动对家庭财产积累的贡献。

（4）提出离婚家务劳动补偿需满足特定条件，需在离婚时以书面形式向对方提出，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动的强度与时长、另一方的经济状况等因素确定补偿数额。

提醒：
提出离婚家务劳动补偿时需注意以书面形式在离婚时提出，并提前准备好能证明自身家务付出较多的相关证据，如日常家务记录、照顾家人的凭证等，以便法院支持请求。

（一）离婚家务劳动补偿需在离婚时提出，不能在离婚后单独主张权利。

（二）需以书面形式向对方提出补偿请求，避免口头主张缺乏证据支持。

（三）提前准备能证明自己承担较多家务劳动的证据，比如日常家务记录、照顾家庭成员的凭证、放弃职业发展机会的相关材料等，以便在协商或诉讼时证明自己的付出。

（四）提出补偿数额时，可参考婚姻持续时间、家务劳动的强度和时长、对方的经济状况等因素，确保数额合理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，内容如下：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

婚姻关系存续期间，若一方承担了更多家务劳动，在离婚时有权向对方请求家务劳动补偿。

补偿范围涵盖三类：一是劳务补偿，针对洗衣做饭、照料老人孩子等家务付出的时间与精力；二是机会成本补偿，因专注家务错过职业晋升或技能培训等发展机会的损失；三是财产增值补偿，因操持家务让对方能专心工作导致财产增值的部分。

提出补偿需在离婚阶段以书面形式向对方提出，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度与时长、对方经济状况等因素，确定最终的补偿金额。

结论：离婚时，在家务劳动中付出较多义务的一方有权向另一方请求补偿，需以书面形式提出，补偿数额由法院综合相关因素确定。
法律解析：根据民法典规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿范围包括三个方面，一是劳务补偿，即对承担洗衣、做饭、照顾老人孩子等较多家务劳动付出的精力和时间给予经济补偿；二是机会成本补偿，即因家务劳动放弃晋升、培训等个人发展机会的，可要求补偿相应经济损失；三是财产增值补偿，即因一方操持家务让另一方专注工作导致财产增值的，可主张就增值部分获得适当补偿。需要注意的是，该补偿请求需在离婚时以书面形式向对方提出，法院会综合婚姻持续时间、家务劳动强度和时间、另一方经济状况等因素确定具体补偿数额。如果您在离婚过程中涉及家务劳动补偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。