公司欠薪强制执行却没钱该怎么办

法律分析：
（1）申请将公司纳入失信被执行人名单并限制法定代表人高消费，这是借助信用惩戒机制，对公司及其负责人施加压力，迫使其履行支付工资的义务，以保障劳动者权益。
（2）调查公司财产状况，防止公司通过隐藏、转移财产等手段逃避支付欠薪。若发现此类行为，申请法院追回财产并执行，能有效确保劳动者的工资得以支付。
（3）对于因经营困难暂时无法支付欠薪的公司，与法院及公司协商制定分期支付计划，既考虑了公司的实际情况，又保障了劳动者能逐步获得应得工资，同时监督公司按计划履行，确保计划落实。
（4）若公司股东存在未足额出资等情形，申请追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任，可进一步扩大责任主体，增加劳动者获得工资的可能性。
（5）持续关注公司经营动态，及时发现可供执行财产并申请恢复执行，能最大程度保障劳动者的合法权益。

提醒：
在采取上述措施时，要注意收集相关证据，且不同公司情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）申请将公司纳入失信被执行人名单，限制法定代表人高消费，以此对公司形成压力，推动其支付欠薪。
（二）调查公司财产状况，若发现有隐藏、转移财产行为，申请法院追回财产用于执行欠薪。
（三）若公司因经营困难暂时无法支付，与法院和公司协商制定分期支付计划，并监督公司按计划执行。
（四）若公司股东存在未足额出资情况，申请追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担支付责任。
（五）持续关注公司经营，发现有可供执行财产时，及时申请恢复执行。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

公司欠薪强制执行后仍没钱支付，可采取以下办法：
一是申请将公司列入失信名单，限制法定代表人高消费，像坐飞机、高铁等，以此施压促其支付。
二是调查公司财产，若发现有隐藏、转移财产行为，申请法院追回执行。
三是若公司因经营困难暂时没钱，与法院和公司协商分期支付计划并监督执行。
四是若股东未足额出资，申请追加其为被执行人，让其在未出资范围担责。
五是持续关注公司动态，发现有可执行财产，及时申请恢复执行。

结论：
公司欠薪经强制执行后仍无钱支付，可采取申请将公司纳入失信被执行人名单、调查公司财产状况、协商分期支付计划、追加未足额出资股东为被执行人、持续关注公司经营动态并适时申请恢复执行等措施。
法律解析：
根据相关法律规定，对于拒不履行生效法律文书确定义务的公司，可将其纳入失信被执行人名单，限制其法定代表人高消费，以此对公司形成压力，促使其履行支付欠薪的义务。若公司存在隐藏、转移财产等妨碍执行的行为，法院有权根据当事人申请追回并执行该部分财产。当公司因经营困难暂时无法支付时，与法院和公司协商分期支付计划，并监督执行，既保障了劳动者权益，也考虑到公司实际情况。若公司股东未足额出资，其应在未出资范围内对公司债务承担责任，可申请追加其为被执行人。持续关注公司经营动态，发现可供执行财产及时申请恢复执行，能最大程度保障劳动者的合法权益。若在处理此类问题时遇到复杂情况或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。

公司欠薪经强制执行后仍无钱支付，可多管齐下追讨薪资。
1.申请将公司纳入失信被执行人名单，限制法定代表人高消费，通过信用惩戒促使公司履行支付义务。
2.调查公司财产状况，若发现隐藏、转移财产行为，申请法院追回并执行，保障员工权益。
3.若公司因经营困难暂时无法支付，与法院及公司协商制定分期支付计划，并监督执行，确保薪资逐步到位。
4.若公司股东存在未足额出资情形，申请追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内担责。
5.持续关注公司经营动态，发现可供执行财产，及时申请恢复执行。