被单位欺骗签了劳务合同我怎么办

（一）明确合同性质：若能证明被欺骗签合同，此合同属于可撤销合同。
（二）收集证据：尽快收集单位欺骗的聊天记录、录音、书面承诺等相关证据。
（三）申请撤销合同：在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销劳务合同。
（四）主张权益：合同被撤销后，要求单位按实际工作情况支付报酬，承担因合同签订、履行造成的损失。
（五）法律途径维权：若单位拒绝，通过法律途径强制其履行义务，同时注意诉讼时效等法律规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。合同被撤销后，根据该法典第一百五十七条，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

1.若能证明签合同时被欺骗，合同可撤销。

2.要尽快收集证据，像聊天记录、录音、书面承诺等。在知晓撤销事由一年内，向法院或仲裁机构申请撤销劳务合同。

3.合同撤销后自始无法律约束力，可要求单位按工作付报酬，赔偿损失。若单位拒绝，可走法律途径维权。处理时留意法律规定，及时维护权益。

结论：
若能证明被欺骗签合同，该合同可撤销，应收集证据在一年内申请撤销，撤销后可要求单位支付报酬和承担损失，单位拒绝可走法律途径。
法律解析：
依据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以若能证明是被欺骗签订的劳务合同，此合同属于可撤销合同。收集单位欺骗的聊天记录、录音、书面承诺等证据，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销合同。合同被撤销后，自始没有法律约束力，此时可要求单位按实际工作情况支付报酬，承担因合同签订、履行造成的损失。若单位拒绝，可通过法律途径强制其履行。在整个处理过程中，要留意诉讼时效等法律规定，及时维护自身权益。如果在这方面你还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地保障自己的合法权益。

若能证明签合同时被欺骗，合同可认定为可撤销合同。这为受欺骗方维护权益提供了法律依据。
1.收集证据：尽快收集单位欺骗的聊天记录、录音、书面承诺等相关证据，这是维权的关键基础。
2.申请撤销：在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销劳务合同。
3.要求赔偿：合同被撤销后自始无法律约束力，可要求单位按实际工作支付报酬，并承担因合同签订、履行造成的损失。
4.法律维权：若单位拒绝，可通过法律途径强制其履行义务。同时，处理过程中要注意诉讼时效等法律规定，及时维护自身合法权益。

法律分析：
（1）若能证明签合同存在被欺骗情形，此合同属于可撤销合同。这为当事人维护自身权益提供了法律依据。
（2）当事人要尽快收集证据，像聊天记录、录音、书面承诺等，这些证据能有力证明被欺骗的事实。
（3）需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销劳务合同。
（4）合同被撤销后自始无法律约束力，当事人可要求单位按实际工作付报酬，并承担因合同带来的损失。若单位拒绝，可通过法律途径强制其履行。

提醒：
处理此类纠纷要注意诉讼时效规定，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。