怎样上诉劳动仲裁

结论：对劳动仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书十五日内、用人单位在特定情形下可在三十日内，准备好起诉状等材料，向有管辖权的法院上诉并参加后续诉讼。
法律解析：
依据法律规定，劳动者和用人单位对劳动仲裁结果不服时，有不同的时间限制和处理方式。劳动者不服仲裁裁决，应在十五日内向法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，三十日内向中院申请撤销裁决。起诉时要准备好起诉状等相关材料，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。起诉需向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院递交材料。若在劳动仲裁后遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

对劳动仲裁结果不服上诉，需在规定时间内、准备好材料并向有管辖权法院递交。
1.把握上诉时间：劳动者不服仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉；用人单位在特定情形下，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2.准备起诉材料：准备好起诉状、身份证明、仲裁裁决书等。起诉状要明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。
3.递交材料并参加诉讼：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院递交材料。法院受理后，按程序参加诉讼。

法律分析：
（1）时间限制严格，劳动者不服仲裁裁决需在收到裁决书十五日内起诉，用人单位在特定情形下要在三十日内向中院申请撤销裁决，超出时间将丧失上诉权利。
（2）起诉材料准备要齐全，起诉状、身份证明、仲裁裁决书等都是必要材料。起诉状内容要规范，原被告信息、诉讼请求及事实理由需明确，否则可能影响诉讼进程。
（3）管辖法院有规定，通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，向正确的法院递交材料才能确保顺利受理。法院受理后，当事人需按程序参与诉讼。

提醒：
上诉时间和材料准备很关键，错过上诉时间或材料不全可能导致上诉失败。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）把握上诉时间：劳动者若对仲裁结果不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位在特定情形下，要在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）准备起诉材料：准备起诉状、身份证明、仲裁裁决书等。起诉状里要写清楚原被告信息、诉讼请求以及事实理由。

（三）递交材料并参与诉讼：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院递交起诉材料，法院受理后按程序参加诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

对劳动仲裁结果不服，上诉步骤如下：
1.规定时间内起诉：劳动者收到仲裁裁决书15日内可向法院起诉；用人单位在特定情形下，30日内可向中院申请撤销裁决。
2.备好起诉材料：准备起诉状、身份证明、仲裁裁决书等。起诉状要写清原被告信息、诉求和理由。
3.递交材料诉讼：向用人单位所在地或合同履行地基层法院交材料。法院受理后，按程序参与诉讼。