公司用员工卡走账后果什么

法律分析：
（1）逃税风险：公司利用员工卡隐匿收入、虚增成本以逃避缴纳税款，这违反了税法规定。一旦被税务机关发现，公司和相关责任人需补缴税款、滞纳金并缴纳罚款，情节严重会构成逃税罪。
（2）刑事风险：若走账资金与违法犯罪活动相关，如洗钱、诈骗资金流转，即便员工不知情，仅提供账户，也可能卷入刑事调查。
（3）经济纠纷风险：走账行为引发经济纠纷时，员工账户可能被冻结、查封，影响自身资金使用和信用记录。

提醒：
员工应果断拒绝公司不合理走账要求，及时说明利害。若已陷入类似情况，建议咨询专业法律人士分析风险。

（一）员工要坚决拒绝公司用卡走账的不合理要求，明确表明自身立场。
（二）向公司详细说明走账可能带来的法律风险，如逃税面临的补缴税款、滞纳金、罚款，甚至构成犯罪；涉及违法犯罪活动会使员工卷入刑事调查；引发经济纠纷会导致账户被冻结、影响信用记录等。
（三）若公司仍坚持要求，员工可向劳动监察部门或相关监管机构反映情况，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.公司用员工卡走账涉嫌逃税。若公司借此隐匿收入、虚增成本，被税务机关查实后，公司和责任人要补税、交滞纳金和罚款，严重的会构成逃税罪。

2.走账资金若涉及违法犯罪，如洗钱、诈骗，员工虽不知情但提供账户，也会卷入刑事调查。

3.走账引发经济纠纷，员工账户可能被冻结、查封，影响资金使用和信用记录。员工应拒绝公司要求，说明利害，避免法律困境。

结论：
公司用员工卡走账存在逃税、卷入违法犯罪调查、引发经济纠纷等法律风险，员工应拒绝此类要求。
法律解析：
根据相关法律规定，公司利用员工卡隐匿收入、虚增成本以逃避缴纳税款，属于逃税行为。税务机关查实后，公司和相关责任人需补缴税款、滞纳金并缴纳罚款，情节严重会构成逃税罪。若走账资金涉及洗钱、诈骗等违法犯罪活动，即便员工不知情，因提供账户也可能卷入刑事调查。走账引发经济纠纷时，员工账户可能被冻结、查封，影响资金使用和信用记录。所以，员工遇到公司提出用卡走账的不合理要求时，要及时拒绝并说明利害。若大家在面对此类情况有更多疑问，可向专业法律人士咨询。

公司用员工卡走账风险极大。一是涉嫌逃税，公司通过员工卡隐匿收入、虚增成本逃避纳税，被查实后公司和责任人要补缴税款、滞纳金和罚款，严重的构成逃税罪。二是若资金涉及违法犯罪活动，如洗钱、诈骗资金流转，员工虽不知情但提供账户也会卷入刑事调查。三是走账引发经济纠纷时，员工账户可能被冻结、查封，影响资金使用和信用记录。

为避免风险，员工应果断拒绝公司不合理走账要求。同时及时向公司说明走账可能带来的法律后果，维护自身合法权益，避免陷入不必要的法律困境。