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在公司干了一年没签劳动协议有赔偿吗

陈* 四川-南充 劳动合同咨询 2025.12.24 02:02:27 471人阅读

在公司干了一年没签劳动协议有赔偿

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结论:
在公司工作一年没签劳动协议,劳动者可获最多11个月的双倍工资赔偿。
法律解析:
依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。在工作满一年未签劳动协议的情况下,从入职第二个月起至满一年期间,公司需支付双倍工资。不过,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者若要争取赔偿,需收集存在劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证等,先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。若你在这方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-12-24 07:12:05 回复
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在公司工作一年没签劳动协议有赔偿,用人单位需向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。这是法律对劳动者权益的保障,能督促用人单位规范用工。

为获得赔偿,可采取以下措施:
1.明确仲裁时效,劳动争议申请仲裁时效为一年,要在规定时间内主张权利。
2.收集证据,像工资支付凭证、工作证等能证明存在劳动关系的材料,以便在维权时有据可依。
3.先与公司协商赔偿事宜,和平解决问题。
4.若协商不成,及时申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。

2025-12-24 06:15:16 回复
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法律分析:
(1)依据法律,用人单位若自用工起超一个月不满一年未和劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者每月支付二倍工资,且最多支付11个月。
(2)若已在公司工作一年,从入职第二个月到满一年期间,公司应支付双倍工资。
(3)需留意仲裁时效,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害时起算。
(4)劳动者可收集能证明存在劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证等,先和公司协商赔偿事宜;若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒:
要及时留意仲裁时效,避免错过维权时机。不同劳动纠纷情况有别,建议咨询进一步分析。

2025-12-24 05:04:04 回复
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(一)明确赔偿标准
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。在公司工作一年没签劳动协议,从入职第二个月起至满一年期间可获双倍工资。

(二)注意仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,需在时效内主张权益。

(三)收集证据维权
收集能证明存在劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证等。先与公司协商赔偿,若协商不成,可申请劳动仲裁。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-12-24 03:09:56 回复
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1.工作一年未签劳动协议有赔偿。按规定,单位用工超一个月不满一年未签合同,要给劳动者每月付双倍工资,最多付11个月。

2.工作满一年,从入职第二个月到满一年,公司需付双倍工资。

3.注意仲裁时效为一年,从知道或应知道权利受损日起算。可收集工资凭证、工作证等证据和公司协商赔偿,协商不成可申请仲裁。

2025-12-24 02:43:05 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,合作干股协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名),身份证号码:______________________鉴于,1.甲方是一家主营担保投资、资产管理业务的公司。2.乙方是甲方公司的全职员工。3.为增强员工凝聚力和归属感,倡导员工与公司共同成长,甲方经公司创始股东同意,拟通过本协议,授予乙方具有分红意义的干股股份,并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。有鉴上述背景和前提,为明确干股相关权利义务事宜,现甲、乙双方经友好协商,特订立以下条款,以兹共同信守:第一条定义1.1公司股份:甲方公司在___________工商部门登记注册,资本金总额为人民币_______万元。1.2干股:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,并在与甲方劳动合同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。1.3分红:指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时,应保留公司业务发展的足够现金流。1.4员工股东:指按照本协议享受干股分红的甲方员工。1.5期权股权激励:指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的基础上,由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条乙方干股2.1甲方授予乙方___%的干股,即_____股(数)。2.2乙方持有上述干股,仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利,但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应,如甲方公司未能实现盈利,将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利,包括固定、无形资产及升值。第三条分红核算、领取3.1每财务年度的分红核算,将在下年度的四(4)月份之前完成。3.2为保障公司现金流正常,分红款将分两次领取:50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。3.3乙方确认,该分红款为本协议项下的干股分红,不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬,劳动法计算工资报酬的基数依据。第四条双方权利与义务4.1甲方权利义务(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量,并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。(2)在乙方违反本协议时,甲方有权提前解除合同,收回干股股份。(3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。4.2乙方权利义务(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责,带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度,维护甲方公司利益和商誉。(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、商业信息等商业秘密,不得收受商业贿赂或回扣,或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则,甲方公司有权要求退还全部分红款,并追究乙方违约责任。(5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。第五条协议期限、终止与解除5.1本协议期限为_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。5.2本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日前15日内签署书面协议,对本协议期限进行续期。5.3存在以下情形时,甲方有权提前解除本协议,无偿收回股权,取消当年分红:(1)劳动合同关系解除或终止的,包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;(2)乙方违反法律法规,或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;(3)违反本协议第4.2条第(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;(4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述(2)、(3)、(4)项,甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款,并追究乙方违约责任。第六条争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议,双方友好协商解决。协商不成,交由甲方所在地人民管辖。第七条通知与送达7.1协议双方有效通讯地址与联系方式(1)甲方有效通讯地址:(2)乙方有效通讯地址:7.2双方有关协议履行过程中的书面文件或通知,以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则,按照上述地址或方式寄送,均视为有效送达且不得异议。第八条其他8.1本协议未尽内容,双方友好协商,以书面补充协议的形式另行签署。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于黄山市。甲方(签章)乙方(签章)年月日干股的义务与地位股东权利义务干股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议,和设立协议一样对股东具有约束作用,赠股协议的内容也可以在章程上体现。由于股东并没有实际出资,因此股东资格的确认完全以赠股协议为准,如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况,干股股东自然就失去了股东资格,干股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定,但股东的义务,尤其对外义务同一般股东,理由是股东的登记具有对外公示性。但是干股股东如果所受股份为瑕疵股份,在一般情况下,股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任,但是,一般而言如果有一部分为瑕疵股份,有一部分为正常股份,那么首先认定获赠股份为正常股份,在其不足的情况下,才认定为瑕疵股份。法律地位一般情况下,干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更,在工商局登记备案,则会成为正式股东,完全享有股东的权利和应尽的义务。

范围如下:投资合作协议甲方:__________________乙方:以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商,根据中华人民共和国法律、法规的规定,双方本着互惠互利的原则,就甲乙双方合作投资项目事宜达成如下协议,以共同遵守。第一条共同投资人的投资额和投资方式甲、乙双方同意,以双方注册成立的公司(以下简称)为项目投资主体。各方出资分别:甲方占出资总额的_________%;乙方占出资总额的_________%。第二条利润分享和亏损分担共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润,分担共同投资的亏损。共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任,共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产,由共同投资人按其出资比例共有。共同投资于股份有限公司的股份转让后,各共同投资人有权按其出资比例取得财产。第三条事务执行1.共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务,包括但不限于:(1)在股份公司发起设立阶段,行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务;(2)在股份公司成立后,行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务;(3)收集共同投资所产生的孳息,并按照本协议有关规定处置;2.其他投资人有权检查日常事务的执行情况,甲方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况;3.甲方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人,所产生的亏损或者民事责任,由共同投资人承担;4.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时,应承担赔偿责任;5.共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时,应暂停该项事务的执行。如果发生争议,由全体共同投资人共同决定。6.共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意:(1)转让共同投资于股份有限公司的股份;(2)以上述股份对外出质;(3)更换事务执行人。第四条投资的转让1.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时,须经全部共同投资人同意;2.共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时,应当通知其他共同出资人;3.共同投资人依法转让其出资额的,在同等条件下,其他共同投资人有优先受让的权利。第五条其他权利和义务1.甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份;2.共同投资人在股份有限公司登记之日起三年内,不得转让其持有的股份及出资额;3.股份有限公司成立后,任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额;4.股份有限公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。第六条违约责任为保证本协议的实际履行,甲方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下,以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。第七条其他1.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后,另行签订补充协议。2.本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份,共同投资人各执一份。甲方(签字):_________乙方(签字):________________年____月____日_____年___月___日签订地点:_________签订地点:_________

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