工地上干活不小心伤了脚算工伤吗

在工地干活时不小心伤脚通常属于工伤，因为这符合职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的法定认定条件。

1.并非所有工地受伤情况都能认定为工伤。若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，将无法被认定为工伤。

2.想要获得工伤认定需按规定流程申请。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未及时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。

法律分析：
（1）职工在工地干活时伤脚，若符合工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的条件，应当认定为工伤。这是工伤认定的核心要件，三者需同时满足。

（2）存在特定情形的，不得认定为工伤，包括故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。这些情形下，即使发生在工作场合，也不符合工伤认定的要求。

（3）工伤认定需按规定流程申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。

提醒：
发生工伤后应及时保留事故相关证据，如医疗记录、现场情况说明等；若用人单位未主动申请工伤认定，职工需注意在规定期限内自行或委托亲属提出申请，避免超过申请时效影响权益。

（一）确认工伤认定条件。在工地干活时受伤，若处于工作时间、工作场所内且因工作原因导致，通常符合工伤认定条件。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀情形的，不能认定为工伤。

（二）把握申请工伤认定的时限。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

（三）享受工伤保险待遇。经社会保险行政部门认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工地干活时脚受伤通常属于工伤范畴。按照现行法律，劳动者在工作时间处于工作场所，且因履行工作职责导致身体受伤的，应当被认定为工伤，工地伤脚正好满足这三个核心条件。

但如果存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，则无法被认定为工伤。

申请工伤认定时，用人单位需在事故发生后30天内，向社保行政部门提交申请；若单位未申请，受伤劳动者本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。

结论：工地干活时不小心伤脚一般属于工伤，但存在特定情形时除外，需按规定申请工伤认定以享受待遇。
法律解析：根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地干活伤脚符合这三个条件，因此通常属于工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不能认定为工伤。要获得工伤认定，需由用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。如果您在工伤认定或待遇享受过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。