农民工讨薪起诉有额外赔吗

（一）农民工讨薪起诉若想获得额外赔偿，要先明确法律规定，即用人单位未及时足额支付劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
（二）主张额外赔偿的前提是先经劳动行政部门处理。农民工应先向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位限期支付工资。
（三）在劳动行政部门处理过程中，要保留好相关处理凭证，这样在后续通过诉讼维权时，才能一并主张额外赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.农民工讨薪起诉，符合条件能获额外赔偿。若用人单位没按合同或规定及时足额付工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付的，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2.主张额外赔偿得先经劳动行政部门处理，等其责令单位限期支付，单位逾期不付，农民工起诉时才能主张。

3.讨薪时，农民工可先向劳动行政部门投诉，保留凭证，后续诉讼时一并主张额外赔偿。

结论：
农民工讨薪起诉符合条件可能获额外赔偿，但需先经劳动行政部门处理。
法律解析：
依据法律，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不过，农民工要主张这一额外赔偿，必须先由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，在用人单位逾期不支付的情况下，才可以在起诉时主张。所以，农民工讨薪时，应先向劳动行政部门投诉并保留好相关处理凭证，之后通过诉讼维权时便可一并主张额外赔偿。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工讨薪起诉符合条件可获额外赔偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
1.主张额外赔偿有前置程序，要先经劳动行政部门处理，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付农民工起诉时才可主张。
2.农民工讨薪应先向劳动行政部门投诉，此为必要步骤。
3.投诉时要保留好相关处理凭证，这样在后续通过诉讼维权时，就能一并主张额外赔偿。

法律分析：
（1）农民工讨薪起诉时，若用人单位存在未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的情况，符合条件可获得额外赔偿。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（2）要主张此额外赔偿，有前置程序要求，即需先经劳动行政部门处理，由其责令用人单位限期支付工资。只有当用人单位逾期不支付时，农民工在起诉时才能主张加付赔偿金。
（3）农民工讨薪时，可先向劳动行政部门投诉，并保留好相关处理凭证，这样在后续通过诉讼维权时，就可一并主张额外赔偿。

提醒：
农民工讨薪主张额外赔偿，务必按程序先经劳动行政部门处理并保留凭证，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。