遇到拖欠水电工钱如何最快解决

法律分析：
（1）协商是解决拖欠水电工钱问题的第一步，直接沟通能明确双方权利义务，保留的聊天记录或通话录音可作为后续维权证据。
（2）向劳动监察部门投诉是较为高效的方式，劳动监察部门有权责令欠款方支付工钱，利用行政手段推动问题解决。
（3）申请支付令是具有法律强制力的措施，符合条件时债权人可向法院申请。若欠款方不提出异议也不履行，可申请强制执行。
（4）起诉是最后的手段，在其他方法都行不通时，收集好相关证据向法院起诉，但诉讼程序通常耗时较长。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）先与欠款方协商，清晰告知工钱数额和支付时间，留存好聊天记录或通话录音当作证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令欠款方支付工钱。
（三）申请支付令，符合条件时债权人可向法院申请，欠款方既不异议又不履行支付令，可申请强制执行。
（四）前面方法都不行，收集合同、工作记录、沟通凭证等证据向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

1.协商：与欠款方直接沟通，确定工钱金额和支付时间，留存聊天或通话记录作证据。

2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令欠款方支付工钱，效率较高。

3.申请支付令：满足条件可向法院申请，欠款方无异议又不履行，可申请强制执行。

4.起诉：以上方法无效，收集证据起诉，但诉讼耗时，要做好准备。

结论：
最快解决拖欠水电工钱问题，可先协商，协商无果向劳动监察部门投诉或申请支付令，都行不通则收集证据向法院起诉。
法律解析：
协商是解决纠纷的友好方式，通过与欠款方直接沟通明确工钱及支付时间，并保留证据，为后续维权做准备。劳动监察部门有权责令欠款方支付工钱，投诉方式效率较高。申请支付令是法律赋予债权人的权利，符合条件时可向法院申请，若欠款方不提出异议又不履行，可申请强制执行。若以上方法都无法解决，收集证据向法院起诉是最后的途径，但诉讼程序相对耗时。如果在解决拖欠水电工钱问题上遇到困惑，或想了解更多法律细节，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

最快解决拖欠水电工钱问题，可按紧急程度逐步采取措施。优先考虑协商，直接与欠款方沟通工钱金额和支付时间，同时保留聊天记录或通话录音，这是最直接快速的办法。

若协商失败，向劳动监察部门投诉是高效之选，其有权责令欠款方支付工钱。

申请支付令也是可行途径，符合法定条件时债权人可向法院申请，若欠款方未在规定时间内提出异议又不履行，可申请强制执行。

若以上方法均无效，收集合同、工作记录、沟通凭证等证据向法院起诉，但诉讼程序耗时，需提前做好准备。

建议先以协商为主，保留证据；协商不成及时投诉；必要时申请支付令；最后考虑诉讼，做好时间和精力规划。