农民工起诉拖欠工资要去哪里

（一）确定管辖法院：农民工起诉拖欠工资应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
（二）先进行劳动仲裁：要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）及时起诉：对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（四）准备证据：起诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和工资拖欠事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

农民工起诉被拖欠工资，途径如下：
一是确定管辖法院，一般去用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。若合同履行地不明，则由单位所在地法院管辖。
二是需先仲裁，可向单位所在地或合同履行地的仲裁委申请。
三是若不服仲裁结果，收到裁决书十五日内可向有管辖权的法院起诉。起诉时要备好劳动合同、工资条等证据。

结论：
农民工起诉拖欠工资，应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，且起诉前通常需先经过劳动仲裁程序。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。在实际操作中，农民工起诉拖欠工资前，一般要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。若在处理拖欠工资问题时遇到法律疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工起诉拖欠工资，应去用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。这是因为劳动争议案件依规定由上述地点的基层法院管辖，若合同履行地不明确则由用人单位所在地基层法院管辖。

为顺利维权，农民工需按如下步骤操作：
1.先进行劳动仲裁，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
2.对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书十五日内，向有管辖权的法院提起诉讼。
3.起诉时准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系与工资拖欠事实，增加胜诉几率。

法律分析：
（1）农民工起诉拖欠工资，管辖法院为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖，这明确了诉讼的法院选择。
（2）起诉前需先进行劳动仲裁，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。这是劳动争议处理的前置程序，保障了争议处理的有序性。
（3）对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院起诉。
（4）起诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和工资拖欠事实，为诉讼成功提供有力支撑。

提醒：
农民工起诉拖欠工资要注意仲裁和诉讼的时间节点，不同案情证据收集和处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。