工地干活老板不给钱，还不算账咋办

结论：
遇到工地老板不给钱且不算账，可收集证据后与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。收集劳动合同、工资条等证据，能证明劳动关系和工作事实，为维权提供有力支撑。与老板协商是解决问题的第一步，若协商无果，劳动监察部门可依法监督用人单位，责令其支付工资。劳动争议仲裁委员会的仲裁是准司法程序，会在规定时间内作出裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是进一步保障权益的途径，法院判决后可强制老板支付工资。如果您在遇到此类问题时仍有疑惑或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

遇到工地老板不给钱且不算账，劳动者应积极维权。收集证据是关键，能证明劳动关系及工作事实，为后续维权提供有力支撑。

具体的维权途径有：
1.与老板协商，明确表达算账和支付工资的诉求，这是较为温和的解决方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其依法监督检查用人单位，责令支付工资。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁一般会在受理后45日内作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制老板支付工资。

建议劳动者在工作过程中，注意保存各类证据，遇到问题及时维权，避免权益受损。

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和工作事实，为后续维权提供有力支撑。比如工资条可明确工资数额、发放时间等关键信息。
（2）协商是解决问题的友好途径。直接与老板沟通，清晰表达诉求，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。
（3）劳动监察部门投诉是行政手段。其会依法对用人单位进行监督检查，促使老板支付工资，保障劳动者合法权益。
（4）申请劳动仲裁是准司法程序。仲裁具有专业性和公正性，一般会在规定时间内作出裁决，为劳动者提供较为高效的解决方案。
（5）诉讼是最后的保障。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法判决强制老板履行支付义务。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式会有差异，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录、通话录音等，以此证明存在劳动关系和工作事实。
（二）协商解决：和老板沟通，明确提出算账和支付工资的要求。
（三）投诉举报：协商不成时，向劳动监察部门投诉，由其监督检查用人单位并责令支付工资。
（四）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通常会在受理后45日内出裁决。
（五）提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，通过判决强制老板支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到工地老板拖欠工资且不算账，可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明自己在工地工作。
二是和老板协商，清楚表明算账和支付工资的要求。
三是协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会监督并责令老板支付。
四是申请仲裁，一般45日内出结果。若不服仲裁，还能向法院起诉，由法院判决老板给钱。