工地受伤全责方拖延不处理咋解决

结论：
工地受伤全责方拖延不处理，可收集证据申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据全责方情况通过工伤保险基金或用人单位索赔，还可申请仲裁、诉讼；非用人单位全责可直接起诉。
法律解析：
根据相关法律，劳动者在工地受伤，应先收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，以证明劳动关系和工伤事实。接着在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定。若全责方是用人单位且缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付费用；未缴纳则由用人单位承担。若对方拖延，可通过仲裁、诉讼维权。若全责方不是用人单位，可直接向法院起诉要求侵权赔偿。这保障了劳动者在工地受伤后的合法权益。如果在处理此类问题时遇到疑问或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。

工地受伤全责方拖延不处理，可多途径解决。应先收集劳动关系和工伤事实证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，这是后续维权基础。

具体解决方法如下：
1.自事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。
2.若全责方是用人单位且缴纳了工伤保险，可要求工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，由用人单位承担。若对方拖延，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇等费用。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
3.若全责方非用人单位，可直接向法院起诉，要求其承担侵权赔偿责任。

法律分析：
（1）工地受伤全责方拖延不处理时，收集证据十分关键。劳动合同可证明劳动关系，医疗诊断证明能证实受伤情况，工友证言也能作为工伤事实的有力支撑。
（2）在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是确定工伤的重要环节。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，可明确赔偿的依据和标准。
（3）若全责方是用人单位，缴纳了工伤保险的，可从工伤保险基金获得赔偿；未缴纳的，则由用人单位承担。若其拖延，可通过劳动争议仲裁及诉讼解决。
（4）若全责方不是用人单位，可直接向法院起诉要求侵权赔偿。

提醒：
收集证据要全面准确，申请工伤认定和仲裁、诉讼都有时间限制，需及时处理。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据材料：应全面收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同可证明与用人单位的关系，医疗诊断证明能体现受伤情况，工友证言可佐证事故发生过程。
（二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤后，开展劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。
（四）明确赔偿主体及方式：若全责方是用人单位且缴纳了工伤保险，可要求工伤保险基金支付费用；未缴纳则由用人单位承担。若对方拖延，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。若全责方不是用人单位，直接向法院起诉要求其承担侵权赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工地受伤全责方拖延不处理，解决途径如下：
一是收集证据，像劳动合同、医疗证明、工友证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。
二是在事故发生一年内，向社保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定。
三是若全责方是用人单位，已缴工伤保险，由保险基金支付费用；未缴则单位承担。若单位拖延，可申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
四是若全责方不是用人单位，可直接起诉要求其赔偿。