农民工讨薪能否异地起诉

（一）讨薪应先明确用人单位所在地和劳动合同履行地，在这两个地点对应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）申请仲裁时准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系和欠薪事实。
（三）若对仲裁裁决不服，向有管辖权的法院起诉，即用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.农民工讨薪通常不能异地起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖；若履行地不明确，就由用人单位所在地法院管辖。
2.讨薪一般要先劳动仲裁，仲裁委管辖规则和法院差不多，由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。
3.对仲裁裁决不服，才能向有管辖权的法院起诉。所以讨薪应在用人单位所在地或合同履行地处理。

结论：
农民工讨薪一般不可以异地起诉，应在用人单位所在地或劳动合同履行地处理。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。并且讨薪通常要先经过劳动仲裁前置程序，仲裁委由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人对仲裁裁决不服，才能向有管辖权的法院起诉。所以农民工讨薪不能随意异地起诉。如果您在讨薪过程中遇到法律问题，不清楚具体该如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工讨薪通常不能异地起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖，若合同履行地不明确则由用人单位所在地基层法院管辖。讨薪需先经过劳动仲裁前置程序，仲裁委也按劳动合同履行地或用人单位所在地确定管辖，对仲裁裁决不服才能向有管辖权的法院起诉。
2.解决措施与建议：
-农民工讨薪前要明确用人单位所在地和劳动合同履行地。
-收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-若对仲裁结果不服，可依法向有管辖权的法院提起诉讼，以合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工讨薪通常不能异地起诉。依据规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
（2）讨薪一般需先经过劳动仲裁前置程序。仲裁委的管辖规则和法院类似，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（3）只有当事人对仲裁裁决不服时，才可以向有管辖权的法院起诉。所以农民工讨薪要在用人单位所在地或劳动合同履行地处理，不能随意异地起诉。

提醒：
农民工讨薪要严格遵循管辖规定，避免因管辖问题耽误维权时间。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。