农民工临时工咋讨要工资

（一）协商时要以平和理性的态度与用人单位沟通，保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，要确保证据的真实性和完整性，工作证最好有单位盖章，考勤记录等要能清晰显示工作时间和内容。
（三）申请劳动仲裁时，仲裁申请书要详细准确地写明诉求和事实理由，相关证据要按要求整理好。
（四）提起诉讼时，要严格按照规定的时间和程序进行，准备好充分的证据和清晰的陈述。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工临时工讨薪途径如下：
1.与单位协商，确定工资金额、支付方式和时间，要求按时支付。
2.向劳动监察部门投诉，准备好工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的证据，由其调查处理。
3.申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交申请书与证据，等待裁决。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院维权。维权需理性合法，保障自身权益。

结论：
农民工临时工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁结果不服向法院诉讼这四种途径，且维权要理性合法。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位协商是解决工资问题的基础方式，能和平友好地明确工资相关事宜并促使支付。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量，只要准备好工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的证据，劳动监察部门会调查处理。申请劳动仲裁是一种更具权威性的解决方式，仲裁机构会依据法律和证据作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可向法院诉讼，以司法判决保障权益。在整个维权过程中，理性合法是关键，这样才能有效保障自身权益。如果农民工临时工在维权过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。

农民工临时工讨要工资可通过多种途径合法维权。
1.与用人单位协商是较为直接的方式，要明确工资数额、支付方式和时间，要求及时支付工资，这种方式能平和解决问题。
2.向劳动监察部门投诉，需准备好工作证、考勤记录、聊天记录等证明劳动关系和工资约定的证据，劳动监察部门会调查处理。
3.申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维权。

建议农民工在维权过程中保持理性合法，提前收集好相关证据，确保自身权益得到有效保障。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的基础途径。通过沟通明确工资相关事宜，能以和平方式解决纠纷，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。准备好能证明劳动关系和工资约定的证据，可使劳动监察部门更高效地开展调查和处理工作。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性。劳动仲裁机构会依据法律规定对案件进行审理和裁决，保障双方的合法权益。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，是最终的司法救济途径。法院会根据事实和法律作出公正判决。

提醒：
维权时要保留好各类证据，确保其真实有效。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询专业人员进一步分析。