个人无力偿还农民工工资该怎么办

结论：
个人无力偿还农民工工资，可协商延期支付、借款偿还；受雇单位或发包方可能担责；恶意拖欠会触犯刑法；农民工可维权，个人应配合。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，个人无力支付工资时，与农民工协商延期支付并签订书面协议是合法途径。若因资金周转困难，借款偿还工资也是可行办法。当个人受雇于单位或存在违法发包、转包情况，相应的单位和发包方需承担工资清偿责任。而恶意拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法定途径维权，个人在此过程中应积极配合。如果在工资支付问题上有任何疑问或遇到复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询。

个人无力偿还农民工工资可多途径解决。若个人有一定偿还意愿和能力，可先与农民工协商，诚恳说明困难后达成延期支付共识并签订书面协议，明确还款时间与方式；若因资金周转问题，可向亲朋好友借款或申请银行贷款偿还工资。

若个人确实无支付能力且受雇于单位，农民工可要求单位支付；若存在违法发包、转包给个人的情况，发包方需承担清偿责任。若恶意拖欠工资，会触犯拒不支付劳动报酬罪面临刑事处罚。

建议个人积极面对问题，主动与农民工和相关方沟通。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权，个人应积极配合处理。

法律分析：
（1）个人无力偿还农民工工资时，与农民工协商并签订延期支付书面协议是合法有效的解决途径，明确还款时间与方式能保障双方权益。
（2）因资金周转困难，向亲朋好友借款或申请银行贷款偿还工资，也是可行的资金筹措方式。
（3）若个人受雇于单位，单位有义务支付工资；违法发包、转包给个人的，发包方要承担清偿责任，这是法律对农民工权益的保护。
（4）恶意拖欠工资会触犯拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。农民工可通过投诉、仲裁、诉讼等途径维权，个人应积极配合。

提醒：
个人应诚信对待工资支付问题，避免恶意拖欠。不同的工资拖欠情形对应不同解决办法，建议咨询以获得更精准的分析。

（一）个人与农民工协商，诚恳说明困难，签订延期支付书面协议，明确还款时间和方式。
（二）因资金周转问题，个人可向亲朋好友借款或申请银行贷款偿还工资。
（三）若个人无支付能力且受雇于单位，让农民工要求单位支付；若属违法发包、转包给个人，发包方承担清偿责任。
（四）若个人恶意拖欠，可能面临刑事处罚，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼维权，个人要积极配合。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

1.个人无力偿还工资，要和农民工协商，说明难处，签延期支付书面协议，定好还款时间和方式。
2.因资金周转困难，可找亲友借款或申请银行贷款来还工资。
3.若受雇于单位且无支付能力，农民工可找单位支付；违法发包转包的，发包方要清偿。
4.恶意拖欠会触犯拒不支付劳动报酬罪。农民工可投诉、仲裁或诉讼维权，个人应配合。