脚踝骨折进行工伤鉴定的标准

1.脚踝骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。单纯脚踝骨折，愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级伤残。十级标准是身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍。
2.骨折后做内固定手术，术后无功能障碍，可能评九级伤残。九级标准包括四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后。
3.工伤鉴定要先由单位或职工申请工伤认定，认定后，伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请，由专家组出结论。

结论：
脚踝骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能为十级伤残；骨折后有内固定手术且术后无功能障碍，可能为九级伤残。需先申请工伤认定，再在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。
法律解析：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残标准涵盖身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，所以单纯脚踝骨折符合此情况时会评定为十级。而九级伤残标准包含四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，脚踝骨折做了内固定手术且术后无功能障碍就可能评定为九级。工伤鉴定有明确流程，先由用人单位或职工一方申请工伤认定，认定为工伤后，在伤情相对稳定时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，最终由专家组根据实际情况作出鉴定结论。如果您在工伤鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询。

1.脚踝骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯脚踝骨折愈合后无或轻度功能障碍可能评十级伤残；骨折后做内固定手术且术后无功能障碍，有可能评九级伤残。
2.对于职工来说，若遭遇脚踝骨折想进行工伤鉴定，首先要及时让用人单位或自己一方申请工伤认定。在被认定为工伤且伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3.用人单位应重视职工工伤问题，主动协助职工完成工伤认定和鉴定的流程，保障职工合法权益。职工自身要了解工伤鉴定相关知识，在整个过程中积极配合，准备好所需材料，以顺利获得合理的伤残评定结果。

法律分析：
（1）脚踝骨折工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。单纯脚踝骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，符合十级伤残标准，可评定为十级。
（2）若骨折后进行内固定手术且术后无功能障碍，符合九级伤残中四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后的标准，有可能评定为九级。
（3）工伤鉴定流程上，需先由用人单位或职工一方申请工伤认定，认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组作出鉴定结论。

提醒：
工伤鉴定结果受多种因素影响，不同情况评定结果可能有差异，建议咨询专业意见进一步分析。

（一）了解伤残评定标准：单纯脚踝骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残；骨折后有内固定手术，术后无功能障碍，有可能评定为九级伤残。
（二）申请工伤认定：由用人单位或职工一方提出申请，认定为工伤是后续鉴定的前提。
（三）进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由专家组作出鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。