专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤脚踝骨折伤残鉴定如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答在劳动过程中造成脚踝撕脱性骨折,可以鉴定为10级工伤,劳动者可以获得本人受伤之前6个月的工资,作为一次性伤残补助金。在员工医疗期内,用人单位不能单方面解除员工的劳动合同。
专业解答因为工作的原因造成脚踝骨骨折,不管工伤鉴定的结果是怎样的公司都不能辞退员工,遭受工伤事故之后,员工的劳动权仍然是受法律保护的,即便员工因为工伤事故被确认丧失了劳动能力,这时候用人单位单方面解除劳动合同都要支付赔偿金。
专业解答按照国家有关规定,左脚脚踝内外骨折错位被鉴定会为工伤,至少可以认定为10级工伤等级标准,但是具体病情的恢复程度,造成劳动者劳动能力丧失程度以及是否存在后遗症等情形,都会影响工伤鉴定等级的最终确认,最高可能认定为7级。
律师解析 评定伤残等级的依据: 一是医院证明; 二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。 根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级。发生交通事故造成他人骨折的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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