农民工保证金何时能够退还

（一）工程完工后，施工总承包单位应在施工现场维权信息告示牌公示工资支付情况30日，确认无拖欠农民工工资行为后，向人力资源社会保障行政部门申请返还工资保证金或银行保函正本。
（二）施工总承包单位要配合人力资源社会保障行政部门的审核工作，在其收到申请5个工作日内保持沟通，若情况属实，等待3个工作日的返还决定。
（三）若工程建设期间未发生拖欠农民工工资行为，工资保证金存储期限届满后，按规定申请返还。
（四）若存在拖欠工资行为，施工总承包单位需先清偿拖欠工资，再按程序申请退还工资保证金。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十二条规定，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

1.农民工工资保证金是保障农民工工资支付的专项资金。
2.工程完工，施工总承包单位在公示牌公示工资支付情况30日且无拖欠，可向人社部门申请返还保证金或保函正本，人社部门5个工作日内审核，属实则3个工作日内返还。
3.工程建设无拖欠，存储期限届满可按规定返还。
4.存在拖欠需先清偿，再按程序申请退还。

结论：
施工总承包单位工程完工无拖欠工资且公示30日，或存储期限届满且建设期间无拖欠，可申请返还农民工工资保证金；有拖欠需先清偿再申请。
法律解析：
农民工工资保证金是保障农民工工资支付的专项资金。施工总承包单位在工程完工后，按规定在施工现场维权信息告示牌公示工资支付情况30日，且无拖欠行为，可向人力资源社会保障行政部门申请返还。该部门在收到申请5个工作日内审核，情况属实3个工作日内作出返还决定。若建设期间未发生拖欠，工资保证金存储期限届满后也能按规定返还。若存在拖欠工资行为，必须先清偿拖欠款项，之后才能按程序申请退还保证金。这一系列规定旨在确保农民工工资得到切实保障，规范施工单位的工资支付行为。如果您在农民工工资保证金方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

农民工工资保证金是保障农民工工资支付的专项资金，其返还机制清晰明确。工程完工且无拖欠工资行为时，施工总承包单位公示工资支付情况30日后可申请返还。若期间未发生拖欠，存储期限届满也能按规定返还；若有拖欠，需先清偿再申请。
为保障该机制有效运行，提出以下建议：
1.施工总承包单位应严格遵守公示要求，确保工资支付情况透明，积极配合相关部门审核工作。
2.人力资源社会保障行政部门需提高审核效率，在规定时间内完成审核和返还决定，保障施工单位资金流转。
3.建立健全监督机制，对存在拖欠工资行为的单位加强监管，确保其及时清偿欠款，维护农民工合法权益。

法律分析：
（1）农民工工资保证金是保障农民工工资支付的专项资金，这体现了法律对农民工权益的重视和保障。
（2）工程完工后，施工总承包单位需公示工资支付情况30日且无拖欠行为，才可申请返还保证金或保函正本，这一规定促使施工单位规范工资支付行为，保障农民工能及时拿到工资。
（3）人力资源社会保障行政部门在收到申请后有明确的审核和决定时间，提高了办事效率，保障了施工单位的合法权益。
（4）对于未发生拖欠行为且存储期限届满的情况可按规定返还，而存在拖欠行为的需先清偿再申请退还，这有助于约束施工单位的工资支付行为。

提醒：施工单位应严格规范工资支付，避免拖欠农民工工资。若遇到保证金返还问题，因不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。