工伤劳动纠纷中律师费用由谁付

结论：
工伤劳动纠纷中，律师费用通常由聘请方自行承担，但存在特殊情形，如合同有约定、符合法律援助条件、地方法规或政策规定败诉方承担等。
法律解析：
在工伤劳动纠纷里，“谁聘请、谁支付”是普遍适用的原则。不过，如果劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有明确约定，且该约定不违反法律，就按照约定来。对于符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，无需自己支付费用。此外，部分地区的地方法规或政策会规定特定工伤劳动纠纷案件中，败诉方承担胜诉方合理的律师费。如果遇到工伤劳动纠纷且对律师费承担有疑问，建议向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应承担的费用。

在工伤劳动纠纷里，律师费用通常由聘请律师的一方自行承担。不过存在特殊情况，若劳动者与用人单位在合同中有合法的律师费承担约定，会按约定执行；劳动者符合法律援助条件时可申请法律援助，无需支付律师费；部分地区特定工伤劳动纠纷案件中，败诉方可能需承担胜诉方合理的律师费。
为应对这些情况，劳动者在签订劳动合同时应仔细审查关于律师费承担的条款。若自身经济困难，可提前了解法律援助的申请条件和流程，及时申请。在有相关地方法规或政策的地区，劳动者胜诉后应积极主张让败诉方承担合理的律师费。

法律分析：
（1）通常情况下，工伤劳动纠纷里律师费用实行“谁聘请、谁支付”原则，聘请律师的一方自行承担费用。
（2）若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有约定，且此约定不违法，就按照约定来处理。
（3）对于符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，劳动者不用支付律师费。
（4）部分地区地方法规或政策会规定，在特定工伤劳动纠纷案件中，败诉方要承担胜诉方合理的律师费。

提醒：在工伤劳动纠纷中，要留意合同中关于律师费承担的约定。不同地区政策有差异，建议咨询了解当地规定及自身是否符合法律援助条件。

（一）自行承担：一般情况下，聘请律师的一方自己支付律师费用。
（二）按约定执行：若劳动者和用人单位在合同里有关于律师费承担的约定，且约定不违法，就按照约定来。
（三）申请法律援助：劳动者符合法律援助条件时，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，劳动者不用付律师费。
（四）依地方法规或政策：部分地区特定工伤劳动纠纷案件，败诉方要承担胜诉方合理的律师费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这表明合同约定只要符合法定形式且不违法，就具有法律效力，可作为律师费承担的依据。

1.工伤劳动纠纷里，律师费用通常是谁请律师谁支付，聘请方自行承担。
2.若劳动者和用人单位在合同里对律师费承担有合法约定，就按约定来。
3.符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助，由机构指派律师，不用付律师费。
4.部分地区法规或政策规定，特定工伤纠纷案件中，败诉方要承担胜诉方合理的律师费。