农民工无合同无欠条咋讨薪

（一）收集证据方面，应尽量全面收集考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、工资支付转账记录等，确保能有力证明劳动关系和欠薪事实。
（二）协商时，要积极与用人单位沟通要求支付工资，同时做好录音，以便后续维权使用。
（三）若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，依靠其对用人单位进行调查和处理。
（四）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据，仲裁是解决劳动争议的必要前置程序。
（五）若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.收集证据：农民工没合同和欠条讨薪，可收集考勤、工作证、工友证言、工作群聊天、工资转账记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.协商解决：先和单位协商要工资，协商时记得录音留证。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理单位。
4.仲裁诉讼：还能向仲裁委申请仲裁，提交证据。若对结果不服，可在规定时间起诉。

结论：
农民工无合同无欠条可通过收集证据，与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及向法院起诉等方式讨薪。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，即便没有合同和欠条，只要能通过考勤记录、工作证等证据证明存在劳动关系和欠薪事实，农民工的合法权益就受法律保护。与用人单位协商是解决问题的友好方式，录音留证可作为后续维权证据。劳动监察部门有职责对用人单位进行调查和处理，能有效维护劳动者权益。劳动仲裁是劳动争议处理的法定前置程序，对仲裁结果不服还可向法院起诉。农民工讨薪时要积极利用法律武器，若在讨薪过程中遇到问题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

1.农民工无合同无欠条讨薪可从收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼几方面着手。收集证据证明劳动关系及欠薪事实是基础，后续通过合理途径能更好维权。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据要全面，像考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、工资支付转账记录等都可作为证据。
-与用人单位协商时，注意全程录音留证，争取和平解决欠薪问题。
-协商不成，及时向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集好的证据。若对仲裁结果不满意，在规定时间内提起诉讼。

法律分析：
（1）农民工在无合同无欠条的情况下，收集证据至关重要。考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、工资支付转账记录等，都能作为证明劳动关系和欠薪事实的有力材料，为后续讨薪奠定基础。
（2）与用人单位协商是讨薪的第一步，在协商过程中录音留证，可防止用人单位事后不认账，为自己保留协商的证据。
（3）劳动监察部门有调查和处理用人单位的权力，向其投诉能借助行政力量促使单位支付工资。
（4）劳动争议仲裁是劳动争议的前置程序，提交收集的证据进行仲裁，若对结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性，且注意仲裁和诉讼的时效规定，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。