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朋友们，前几天我单位的一个同事在合肥上班受工伤了，请问一 下大家合肥工伤八级伤残赔偿标准是什么？
我来给你说一下合肥工伤八级伤残赔偿标准是什么吧：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。构成八级伤残：一次性伤残补助金（11个月的本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答八级伤残的赔偿项目比较多，包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补助和营养费等。残疾赔偿金则是根据受害人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。八级伤残的赔偿比例是30%。
专业解答八级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。伤残补助金的标准是伤者11个月的工资。医疗和就业补助金的具体标准则需要参考当地法规。如果需要聘请工伤律师提供指导，费用通常根据案件的复杂程度和赔偿金额来确定，比如按照一定比例收取，或者是赔偿额的5%到10%。
专业解答依据《中华人民共和国社会保险法》，八级工伤伤害员工可享有一次性伤残补助金，标准为十一个月个人月平均工资。对于违反劳动法的用人单位，赔偿金为上述金额三倍。赔偿基数参考当地上一年度职工年均工资。员工可享受一次性伤残补助金和十一个月本人月平均工资的待遇。
专业解答工伤八级伤残的赔付包括三部分：工伤保险基金支付相当于伤者前十二个月平均工资十一个月的一次性伤残补助金；工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金；用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
专业解答八级工伤赔偿涵盖医疗、住院伙食补贴、交通住宿、残疾辅助用品等费用，停工期间工资福利及护理费也需支付。一次性伤残补偿为25个月工资，停工期工资按产值和基本工资算。选择一次性补助金需解除合同，计算基于寿命与离职年龄差乘0.3个月再乘全市职工工资。若不足20个月，则按20个月发放。
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