老板跑了员工被法人会判刑吗

结论：
老板跑了员工和法定代表人是否会被判刑，取决于是否参与违法犯罪活动。参与则可能被判刑，未参与且不知情一般不会被判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为需具备主观故意和客观行为。员工若参与非法集资、诈骗等违法活动，即便老板逃跑，也构成犯罪，会被追究刑事责任。而正常履行工作职责、对老板违法犯罪不知情的员工，不构成犯罪，不会被判刑。法定代表人也是同理，若对公司违法犯罪有决策、指挥等行为，要承担刑事处罚；挂名且不知情未参与的，通常无需担责。法律注重证据和行为事实，判断是否判刑要综合多方面因素。如果遇到类似复杂法律情况，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.老板跑了员工是否判刑取决于其是否参与犯罪。若员工参与非法集资、诈骗等违法活动，即便老板逃跑，员工也会因犯罪被判刑；若员工不知情且正常履职，一般不会被判刑。
2.关于法人（这里指法定代表人），是否判刑也看其是否参与违法犯罪。若法定代表人对公司违法犯罪有决策、指挥等行为，会面临刑事处罚；若只是挂名，不知情且未参与，通常不会被判刑。

解决措施与建议：
1.员工应在工作中保持法律意识，了解工作内容的合法性，避免参与违法活动。
2.法定代表人要切实履行职责，杜绝指挥违法犯罪行为；挂名法定代表人应及时解除挂名关系，避免潜在法律风险。

法律分析：
（1）员工是否判刑取决于其是否参与犯罪行为。若员工参与非法集资、诈骗等违法活动，即便老板逃跑，员工也会因构成犯罪被判刑。若员工对老板的违法犯罪行为不知情，仅正常履行工作职责，一般不会被判刑。
（2）对于法定代表人，若其对公司违法犯罪行为进行决策、指挥等，会面临刑事处罚。若只是挂名，对违法犯罪行为不知情且未参与，通常不会被判刑。

提醒：
员工和法定代表人应时刻保持法律意识，避免参与违法活动。若遇到类似情况且自身情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）员工方面
若员工参与老板组织的非法集资、诈骗等违法活动，应尽快主动向司法机关坦白，配合调查，争取从轻处理。若员工不知情只是正常工作，要保留好能证明自己正常履职、对违法犯罪不知情的证据，如工作记录、聊天记录等。

（二）法定代表人方面
若参与了公司违法犯罪活动决策、指挥，应及时停止违法犯罪行为，主动投案自首。若是挂名法定代表人，要提供证据证明自己对违法犯罪不知情且未参与，比如未参与公司实际经营管理的相关文件等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这表明若员工和法定代表人参与了共同犯罪行为，需承担相应刑事责任，而未参与共同故意犯罪则一般不担责。

员工是否判刑取决于具体情况。
若参与非法集资、诈骗等犯罪活动，即便老板跑路，员工也会被判刑。
若对老板违法犯罪不知情，正常履职则不会被判刑。

法定代表人判刑与否也看是否参与违法犯罪。
若有决策、指挥等行为，会面临刑事处罚。
若只是挂名且未参与，通常不会被判刑。