劳务合同结束后是否应立即支付剩余工资？

根据《工资支付暂行规定》，劳务合同终止时用人单位应立即结清工资

您好！根据法律规定，劳务关系终止时，用人单位应当一次性结清工资。若对方拖延支付，已构成违约。建议您收集合同、工作记录等证据，我们可以立即协助您发送律师函或申请劳动仲裁，高效维权。欢迎携带材料详谈，我们为您争取最大权益！

劳务合同结束后，一般应按合同约定支付剩余工资，若没约定通常应立即支付。若未及时支付，劳动者可先与对方友好协商，要求尽快支付；协商不成，可收集合同、工作记录等证据，通过法律途径追讨，比如申请仲裁或起诉。

你好，根据你的情况，需要进一步了解！