老板欠薪逃跑，房东是否需承担责任

结论：
一般情况下房东对老板欠薪逃跑无需担责，但存在恶意串通或明知老板经营困难仍配合转移资产等特殊情形时，可能需承担相应责任。
法律解析：
老板与员工是劳动关系，老板有支付劳动报酬的义务，欠薪属劳动争议。房东与老板通常是租赁关系，主要义务是提供租赁物和收取租金，所以一般无需对老板欠薪负责。然而，若房东与老板恶意串通，协助老板转移财产逃避支付工资，或者在明知老板经营困难可能欠薪时还配合转移设备等资产，损害员工权益，员工可通过法律途径要求房东赔偿。不过员工需提供充分证据证明房东有过错行为。如果遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.一般而言，房东对老板欠薪逃跑无责任。老板和员工是劳动关系，支付劳动报酬是老板义务，欠薪属劳动争议；房东和老板是租赁关系，主要义务是提供租赁物和收取租金。
2.但存在特殊情况，若房东与老板恶意串通，协助老板转移财产逃避支付工资，房东要担责。或者房东明知老板经营困难可能欠薪，还配合转移资产致员工权益受损，员工可依法要求房东赔偿。
3.员工需提供充分证据证明房东有过错行为，才能让房东担责。

建议员工遇到老板欠薪逃跑且怀疑房东有过错时，及时收集相关证据，如房东与老板的沟通记录、资产转移的凭证等，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）通常而言，老板和员工是劳动关系，老板有支付劳动报酬的义务，欠薪属于劳动争议。房东和老板是租赁关系，房东主要义务是提供租赁物并收取租金，所以一般房东对老板欠薪逃跑无责任。
（2）但存在特殊情况。若房东与老板恶意串通，通过转移财产等手段协助老板逃避支付工资，房东要担责。
（3）房东明知老板经营困难可能拖欠工资，还配合转移设备等资产致员工权益受损，员工可要求房东赔偿，但需有充分证据证明房东过错。

提醒：
员工遇到此类情况要及时收集证据，若怀疑房东有过错行为，建议咨询进一步分析维权方案。

（一）员工遇到老板欠薪逃跑，若发现房东与老板恶意串通转移财产逃避支付工资，要及时收集相关证据，如聊天记录、转账记录等。
（二）若房东明知老板经营困难可能拖欠工资还配合转移资产，员工应尽快整理证明房东过错的证据，像证人证言、视频资料等，然后通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求房东承担一定赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

1.通常，房东对老板欠薪逃跑不担责。老板和员工是劳动关系，老板有付薪义务，欠薪属劳动争议。房东和老板是租赁关系，主要是提供租赁物、收租金。

2.但有特殊情况。若房东和老板恶意串通，帮老板转移财产逃薪，房东要担责。若房东明知老板经营差可能欠薪，还配合转移资产致员工受损，员工可依法要求赔偿，不过得有证据证明房东有过错。