受伤三天后能否申请工伤

法律分析：
（1）职工受伤三天后是可以申请工伤的。按照规定，用人单位有在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的义务，若遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。
（2）当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以受伤三天不管是单位申请还是职工一方申请，都处于可申请的时间范围。
（3）申请工伤认定时，需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。

提醒：申请工伤认定要注意收集齐全所需材料，并且不同情况可能会有不同认定结果，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若用人单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（三）申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工受伤三天后能申请工伤。用人单位需在事故发生起30日内，向统筹地社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请。
3.受伤三天处于可申请时间内，申请时要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

结论：
受伤三天后可以申请工伤。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。因此，受伤三天不管是单位申请还是职工一方申请，都处于可申请的时间范围内。申请工伤时，需要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。如果大家在工伤认定申请方面有任何疑问，或者遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.受伤三天后是可以申请工伤的。职工发生事故伤害后，用人单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日起30日内，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。因此受伤三天处于可申请的时间范围。
2.申请工伤时，用人单位和职工方都要重视申请期限，及时准备相关材料。用人单位应积极履行申请义务，避免逾期导致职工权益受损。
3.申请时需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，确保申请流程顺利进行，维护自身合法权益。